出境就业者须与境外雇主直接签劳动合同8篇.docx

出境就业者须与境外雇主直接签劳动合同8篇

篇1

出境就业劳动合同书

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

联系电话：_________________[雇员联系电话]

鉴于甲方有意雇佣乙方前往___________（国家/地区）从事___________（工种），双方在平等、自愿的基础上，依据中华人民共和国相关法律法规的规定，就乙方出境就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：_________________。

2.合同结束日期：_________________。

3.合同期限根据工作需要和境外雇主的要求确定，但最少不低于____个月。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，从事_______工种，工作地点位于_______。工作内容应遵守当地的法律法规和甲方的相关规定。

三、工资待遇及支付

1.工资标准：月薪________元，包括基本薪资及相关补贴等。具体支付细则由双方协商确定。

2.工资支付时间：每月通过________方式支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方应确保提供有效的银行账户信息以便甲方支付工资。

四、双方权益与义务

1.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、工作条件、休假安排等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守当地的法律法规，完成指派的工作任务。

3.合同期间，乙方应接受甲方的管理监督，如遇问题应及时与甲方沟通解决。

4.乙方享有法律赋予的合法权益，甲方不得侵犯。同时，乙方应承担因个人行为造成的损失和责任。

五、劳动纪律与保密条款

1.乙方应遵守劳动纪律，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

2.合同执行期间及合同终止后，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密及保密信息。

六、违约责任与赔偿条款

1.如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿等。

2.如因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于甲方直接损失和间接损失。具体赔偿金额根据损失情况双方协商确定。

七、其他约定事项（根据实际情况填写）

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

八、争议解决与法律适用

本合同履行中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可按法律程序提起诉讼解决争议；本合同适用中华人民共和国法律监督与管理。?????????????????????

篇2

出境就业劳动合同协议

甲方（雇主）：_________________[境外公司名称及地址]

乙方（雇员）：_________________[境内员工姓名及身份]

鉴于甲方在境外有合法就业需求，乙方有意在甲方提供的岗位上进行就业，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方在境外就业过程中的劳动关系及相关权利义务，确保双方权益得到合法保护。乙方通过合法途径申请赴甲方所在地工作，并已取得合法的工作许可。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行在_______（工作地点）从事的工作职责，并按时完成工作任务。

2.乙方从事的工种及工作内容详见本合同附件的工作描述。

三、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守当地法律法规，合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。

2.乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利，具体按照甲方所在地的法律法规及公司内