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劳务雇佣责任合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲雇佣乙方从事__________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作班次由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月（含税），支付方式为__________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内工资为__________元/月。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

六、解除劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲雇佣乙方从事__________工作，并引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

3.丙方负责为甲方提供__________服务，包括但不限于__________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作班次由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规要求。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月（含税），支付方式为__________。

2.甲方应按月