试用期劳动合同模板简易版7篇.docx

试用期劳动合同模板简易版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为试用期合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.试用期满，若乙方通过甲方的考核，则双方正式确立劳动关系，并签订正式劳动合同。若乙方未通过考核，则甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容和工作岗位由甲方安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班，乙方应当服从。甲方按照相关法律规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的基础工资为_________元/月。甲方根据乙方的表现和工作成果支付绩效工资。绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资。试用期满后，若乙方继续留在甲方工作，甲方将按照正式员工的待遇支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方在试用期内为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。乙方试用期满后，甲方将按照正式员工的标准继续为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在试用期内享受甲方的员工福利，包括年终奖、节日福利等。试用期满后，乙方将按照甲方的规定继续享受员工福利。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。试用期满后，乙方仍需继续履行保密义务。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。试用期满后，乙方在一段时间内（通常为半年到一年）仍不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

七、违约责任和赔偿损失

1.试用期内，若乙方提前解除劳动合同，应当提前三日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，乙方应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际工作时间和未完成的业绩确定。

2.试用期内，若甲方提前解除劳动合同，应当提前三日通知乙方，并按照乙方的实际工作时间支付工资和补偿金。具体补偿金额根据乙方的实际工作时间和未完成的业绩确定。

3.试用期满后，若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际工作时间和未完成的业绩确定。同时，甲方有权要求乙方返还所有未使用的公司财产和资料。

4.试用期满后，若乙方未通过考核且不符合录用条件，甲方有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。但甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和素质。若乙方经过培训和指导后仍未能通过考核，甲方方可解除劳动关系。

5.试用期满后，若甲方未能按时支付工资或提供必要的社会保险和福利，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任并赔偿乙方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际工作时间和未获得的报酬确定。同时，甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和素质。若乙方经过培训和指导后仍未能通过考核，甲方方可解除劳动关系。在试用期内或试用期满后，若因甲方的原因导致乙方无法继续工作或者被迫解除劳动合同的（如公司搬迁、部门撤销等），甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和素质。若乙方经过培训和指导后仍未能通过考核，甲方方可解除劳动关系。同时，甲方应当支付乙方的经济补偿金和社会保险费用等相关费用。具体支付标准和方式由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_