事业单位员工2024年停薪留职协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位员工2024年停薪留职协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（员工）

1.3停薪留职

2.停薪留职的原因与条件

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职条件

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

4.停薪留职期间的工作安排

4.1甲方工作安排

4.2乙方工作安排

5.停薪留职期限

5.1停薪留职起始日期

5.2停薪留职结束日期

6.停薪留职期间工资待遇

6.1甲方支付工资待遇

6.2乙方工资待遇扣除

7.社会保险与福利待遇

7.1甲方承担社会保险与福利待遇

7.2乙方停薪留职期间的社会保险与福利待遇

8.合同的解除与终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2申请劳动仲裁

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2法律法规规定的其他事项

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1甲方（事业单位）

甲方指依法成立并具有独立法人资格的事业单位，具体指明甲方名称。

1.2乙方（员工）

乙方指与甲方签订劳动合同并在甲方工作的员工，具体指明乙方姓名、职务等个人信息。

1.3停薪留职

停薪留职是指在合同期间，乙方因特殊原因暂时离开工作岗位，但保留甲方员工身份，并享有合同规定的权益。

第二条停薪留职的原因与条件

2.1停薪留职原因

乙方因下列原因之一，可以向甲方提出停薪留职申请：

（1）身体健康原因，需要长时间休养；

（2）家庭原因，如照顾子女、赡养老人等；

（3）继续深造，如攻读硕士、博士学位；

（4）其他特殊原因。

2.2停薪留职条件

（1）与甲方协商一致；

（2）提交书面停薪留职申请，并说明原因；

（3）甲方同意乙方停薪留职申请。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）为乙方保留工作岗位，不降低乙方的职务等级；

（2）停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同；

（3）停薪留职期间，甲方无需支付乙方工资，但应承担乙方社会保险费用；

（4）停薪留职期间，甲方应允许乙方参加必要的培训和学习。

3.2乙方权利与义务

（1）停薪留职期间，乙方保留甲方员工身份，享受甲方规定的福利待遇；

（2）停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时报告个人情况；

（3）停薪留职期间，乙方不得在其他单位从事全日制工作，不得损害甲方利益；

（4）停薪留职期间，乙方完成甲方安排的工作任务。

第四条停薪留职期间的工作安排

4.1甲方工作安排

甲方根据乙方的实际情况，为乙方安排合适的工作任务，确保乙方在停薪留职期间能够顺利完成。

4.2乙方工作安排

乙方在停薪留职期间应按照甲方的安排完成工作任务，如，应提前向甲方说明原因。

第五条停薪留职期限

5.1停薪留职起始日期

停薪留职的起始日期为双方签订停薪留职协议的日期。

5.2停薪留职结束日期

停薪留职的结束日期为乙方恢复工作岗位的日期，或双方约定的其他日期。

第六条停薪留职期间工资待遇

6.1甲方支付工资待遇

停薪留职期间，甲方无需支付乙方工资。

6.2乙方工资待遇扣除

停薪留职期间，乙方应按照甲方规定扣除相应的工资待遇。

第八条合同的解除与终止

8.1甲方解除合同的条件

（1）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在停薪留职期间因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方在停薪留职期间主动与其他单位建立劳动关系，影响甲方利益；

（4）乙方在停薪留职期间提供的个人信息不真实，导致合同无法履行。

8.2乙方解除合同的条件

（1）甲方未按照约定为乙方保留工作岗位；

（2）甲方未按照约定承担乙方社会保险费用；

（3）甲方未按照约定提供乙方必要的培训和学习机会；

（4）甲方未按照约定支付乙方工资待遇。

8.3合同终止的情形

（1）乙方恢复工作岗位，双方达成书面终止协议；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）停薪留职协议约定的终止条件出现。

第九条争议