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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业专项技能培训劳务服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2培训项目的背景介绍

2.双方基本信息

2.1培训机构基本信息

2.2受训人员基本信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标与预期效果

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点指定

5.培训方式与教学方法

5.1培训方式选择

5.2教学方法与手段

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式及时间

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备配置

8.培训考核与评估

8.1考核方式与方法

8.2评估标准与结果应用

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务与责任

10.知识产权归属

10.1培训内容知识产权归属

10.2受训人员成果知识产权归属

11.违约责任

11.1违约情形定义

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同生效、变更与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

培训项目符合国家职业技能培训政策导向。

1.2培训项目的背景介绍

为提高企业员工专业技能，提升企业整体竞争力，特制定本年度专项技能培训计划。

2.双方基本信息

2.1培训机构基本信息

培训机构名称：职业技能培训中心

法定代表人：

注册地址：省市区路号

联系电话：01

2.2受训人员基本信息

受训人员姓名：

所属部门：生产部

职务：技术员

联系电话：02

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

培训课程：专业技能培训

课程时长：共天

课程内容：专业技能理论、实践操作等

3.2培训目标与预期效果

提升受训人员专业技能水平

增强企业内部技术力量，提高生产效率

促进员工个人职业发展

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日

每周周一至周五，上午9:00至下午5:00

4.2培训地点指定

培训地点：职业技能培训中心

具体地址：省市区路号

5.培训方式与教学方法

5.1培训方式选择

理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论等

5.2教学方法与手段

教师讲授、现场演示、实际操作、视频教学、互动交流等

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

培训费用：人民币万元整

6.2费用支付方式及时间

支付方式：银行转账

支付时间：合同签订后个工作日内支付50%，剩余50%在培训结束前支付

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备配置

提供培训教室、投影仪、音响设备、实操设备等

8.培训考核与评估

8.1考核方式与方法

理论考核：采用闭卷考试形式，占总成绩的40%

实践操作考核：现场操作，占总成绩的60%

考核时间：培训结束后一周内

8.2评估标准与结果应用

评估标准：根据考核结果评定优秀、良好、合格、不合格等级

结果应用：考核结果作为受训人员技能提升的依据，优秀者可优先晋升或加薪

9.保密条款

9.1保密信息范围

培训课程内容、教学方法、考核标准等

受训人员个人信息、培训成绩等

9.2保密义务与责任