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临时建筑工人雇佣协议范本版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时建筑工人雇佣协议范本版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3临时建筑工人定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资支付方式

3.3加班费计算

4.劳动条件

4.1劳动保护

4.2休息休假

4.3劳动培训

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3合同续签

6.违约责任

6.1雇主违约

6.2雇员违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的终止

12.3合同的保存

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2第三方权利和义务

14.签署页

14.1雇主签字

14.2雇员签字

14.3见证人签字

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为X公司,注册地址为市区路号,统一社会信用代码为,法定代表人为X。

1.2雇员信息

雇员名称为X,身份证号码为,联系方式为。

1.3临时建筑工人定义

临时建筑工人是指在合同期内,由雇主雇佣,为完成特定建筑工程项目而提供的短期劳动力。

2.工作内容

2.1工作职责

雇员同意按照雇主的安排,担任临时建筑工人的工作,包括但不限于建筑施工、材料搬运、现场清理等。

2.2工作时间

雇员的工作时间为合同期限内的每周一至周五,每天工作8小时,周六日及国家法定节假日休息。

2.3工作地点

雇员的工作地点为雇主指定的建筑工程项目现场。

3.薪资待遇

3.1薪资标准

雇员的日薪资为人民币元。

3.2薪资支付方式

雇主将于每月底前,通过银行转账方式支付雇员当月的薪资。

3.3加班费计算

雇员加班费按照国家相关法律法规及雇主的规定计算。

4.劳动条件

4.1劳动保护

雇主将为雇员提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并确保雇员的人身安全。

4.2休息休假

雇员享有国家法定节假日休息的权利,雇主需安排调休或支付加班费。

4.3劳动培训

雇主将根据项目需要,为雇员提供必要的劳动技能培训。

5.合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2终止日期

本合同期限为个月,自起始日期起计算。

5.3合同续签

合同到期前,双方可协商续签。

6.违约责任

6.1雇主违约

如雇主未按照约定支付薪资、提供劳动保护等,应承担违约责任,向雇员支付违约金。

6.2雇员违约

如雇员未按照约定完成工作任务、违反劳动纪律等,应承担违约责任,向雇主支付违约金。

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

任何一方均可提出合同变更的要求,经双方协商一致后,可书面修改合同。

8.2解除条件

合同期限届满前,双方同意解除合同的,可以书面解除合同。

9.保密条款

9.1保密内容

雇员应对在合同履行过程中获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

雇员应承担的保密义务自合同终止之日起计算,持续时间为年。

10.知识产权

10.1知识产权归属

雇员在合同期内创作的发明、实用新型、外观设计等,属于雇主所有。

10.2知识产权保护

雇员应协助雇主申请并保护相关知识产权。

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件,如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力后果

因不可抗力事件导致合同无法履行或者造成损失的,双方互不承担责任。

12.附则

12.1合同的生效

本合同自双方签字之日起生效。

12.2合同的终止

本合同期满或者双方协商一致解除时终止。

12.3合同的保存

双方均应妥善保存本合同及相关附件。

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

双方在合同履行过程中,应遵守法律法规,履行诚信原则,互相尊重,互相配合。

13.2第三方权利和义务

本合同涉及的第三方权利和义务,由第三方自行承担。

14.签署页

14.1雇主签字

X公司(盖章)

14.2雇员签字

X(签名)

14.3见证人签字

X(签名)

上述为合同的完整内容,双方在签订合同时,应

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