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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源师企业员工激励与发展培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1激励与发展培训的定义

1.2员工的定义

1.3企业的定义

1.4人力资源师的定义

1.5培训内容与目标的定义

1.6期限与时间的定义

1.7费用与支付的定义

1.8保密条款的定义

1.9争议解决的定义

1.10法律适用与管辖的定义

2.激励与发展培训计划

2.1培训计划的目标

2.2培训计划的实施

2.3培训内容的安排

2.4培训时间的安排

2.5培训地点的安排

2.6培训教师的资质要求

2.7培训效果的评估

3.培训对象与资格

3.1培训对象的范围

3.2培训对象的资格要求

3.3培训对象的选拔与确认

4.费用与支付

4.1培训费用的总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付的时间表

4.4逾期支付的违约责任

5.保密条款

5.1保密信息的范围

5.2保密义务

5.3保密期限

6.争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的地点

6.3争议解决的程序

7.法律适用与管辖

7.1适用法律

7.2管辖法院

8.合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.通知与通讯

9.1通知的形式

9.2通知的送达

9.3通讯地址的变更

10.权利与义务

10.1企业的权利与义务

10.2人力资源师的权利与义务

10.3培训对象的权利与义务

11.附件与补充协议

11.1附件的内容

11.2补充协议的签订

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充协议的效力

13.合同的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的责任

14.其他条款

14.1不可抗力条款

14.2不可分割条款

14.3合同的语言版本

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1

激励与发展培训的定义：本合同所指的激励与发展培训是指旨在提升员工综合素质、专业技能和工作效率的一系列培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。

1.2员工的定义：本合同所指的员工系指与甲方签订劳动合同，并在甲方单位工作的人员。

1.3企业的定义：本合同所指的企业系指提供激励与发展培训服务并签订本合同的乙方。

1.4人力资源师的定义：本合同所指的人力资源师系指具备相关专业资质，为甲方提供人力资源管理和激励与发展培训服务的个人或机构。

1.5培训内容与目标的定义：本合同所指的培训内容与目标系指根据甲方实际需求和员工职业发展需求，由乙方提供的具体培训课程和预期达到的效果。

1.6期限与时间的定义：本合同期限自双方签署之日起至二零二四年度结束日止，培训时间根据具体培训计划安排。

1.7费用与支付的定义：本合同所指的费用包括培训费用、资料费、场地费等，支付方式为按月支付或按项目支付。

1.8保密条款的定义：本合同所指的保密条款是指双方在履行本合同过程中，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

1.9争议解决的定义：本合同所指的争议解决是指双方在履行本合同过程中产生的争议，通过协商、调解或仲裁等方式予以解决。

1.10法律适用与管辖的定义：本合同适用中华人民共和国法律，并由合同履行地人民法院管辖。

2.激励与发展培训计划

2.1培训计划的目标：提升员工综合素质、专业技能和工作效率，提高企业整体竞争力。

2.2培训计划的实施：乙方应根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划，并报甲方审核批准。

2.3培训内容的安排：培训内容应包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等，具体课程由乙方根据甲方需求提供。

2.4培训时间的安排：培训时间根据培训计划安排，包括集中培训、现场培训、远程培训等。

2.5培训地点的安排：培训地点根据培训计划安排，包括甲方单位内部、乙方培训基地或其他适宜的场所。

2.6培训教师的资质要求：乙方提供的培训教师应具备相关专业资