二零二四年度人力资源助理职位劳动合同范本（含职业健康检查）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源助理职位劳动合同范本（含职业健康检查）1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.职位与工作内容

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤制度

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3薪酬调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.职业健康检查

6.1检查时间

6.2检查项目

6.3检查结果处理

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[员工姓名]

第二条职位与工作内容

2.1职位名称

乙方在甲方担任人力资源助理职位。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.3工作内容

乙方的工作内容主要包括：

1.协助完成人力资源相关文件的编制与整理；

2.负责员工入职、离职手续的办理；

3.协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作；

4.负责员工档案的管理；

5.其他与人力资源相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日8小时，每周40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。

3.3考勤制度

乙方需遵守甲方的考勤制度，如实记录工作时间。

第四条劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金。

4.2薪酬支付

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的[具体日期]。

4.3薪酬调整

甲方根据乙方的工作表现及公司薪酬政策，对乙方的薪酬进行适当调整。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

1.住房公积金；

2.住房补贴；

3.带薪年假；

4.婚假、产假、丧假等。

第六条职业健康检查

6.1检查时间

乙方入职后一个月内，甲方将安排乙方进行职业健康检查。

6.2检查项目

职业健康检查项目包括但不限于：

1.血液检查；

2.尿液检查；

3.肝功能检查；

4.心电图等。

6.3检查结果处理

如乙方职业健康检查结果异常，甲方将根据相关规定进行处理。

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

8.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

8.1.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.1.5乙方被依法追究刑事责任的。

8.2解除程序

8.2.1甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

8.2.2乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8.2.3甲方和乙方应当依法办理劳动合同解除手续，并按照国家规定支付经济补偿。

8.3终止条件

8.3.1劳动合同期满，双方同意不再续签的。

8.3.2乙方达到法定退休年龄的。

8.3.3乙方死亡或者被宣告失踪的。

8.3.4甲方依法解散、被依法宣告破产的。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未