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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度劳动合同解除赔偿协议书

本合同目录一览

1.协议签订背景与依据

1.1协议签订的目的

1.2相关法律法规依据

1.3企业规章制度依据

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3第三方见证人（如有）

3.合同解除情况

3.1解除劳动合同的原因

3.2解除劳动合同的时间

3.3解除劳动合同的法律依据

4.赔偿金额及计算方式

4.1经济补偿金

4.2年假工资

4.3未休年假工资

4.4其他赔偿项目及金额

5.赔偿支付方式

5.1支付时间

5.2支付方式

5.3支付凭证

6.协议履行与争议解决

6.1协议履行期限

6.2协议履行地点

6.3争议解决方式

6.4争议解决机构

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.其他约定事项

8.1通知方式

8.2通知地址

8.3不可抗力条款

8.4协议附件及补充

9.协议生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议解除条件

10.协议解除后的处理

10.1劳动者档案处理

10.2社会保险关系转移

10.3其他相关事宜处理

11.协议解除后的劳动关系终止

11.1劳动关系终止时间

11.2劳动关系终止原因

11.3劳动关系终止后的法律后果

12.协议解除后的争议处理

12.1争议处理方式

12.2争议处理期限

12.3争议处理结果

13.协议解除后的后续责任

13.1用人单位责任

13.2劳动者责任

13.3第三方责任（如有）

14.协议签署及附件

14.1协议签署日期

14.2协议签署地点

14.3协议附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景与依据

1.1协议签订的目的

1.1.1本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中各自的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

1.1.2通过本协议，双方达成一致意见，解决劳动合同解除过程中的赔偿问题。

1.2相关法律法规依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《中华人民共和国劳动法》

1.2.3《中华人民共和国社会保险法》

1.3企业规章制度依据

1.3.1公司《劳动合同管理规定》

1.3.2公司《员工离职管理规定》

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息

2.1.1姓名：X

2.1.2性别：男/女

2.1.3身份证号码：

2.1.4出生日期：年月日

2.1.5入职日期：年月日

2.2用人单位基本信息

2.2.1公司名称：X有限公司

2.2.2注册地址：

2.2.3法定代表人：X

2.2.4营业执照号码：

2.3第三方见证人（如有）

2.3.1姓名：X

2.3.2身份证号码：

2.3.3职务：X

3.合同解除情况

3.1解除劳动合同的原因

3.1.1劳动者原因：X（如：劳动者提出辞职）

3.1.2用人单位原因：X（如：用人单位单方面解除劳动合同）

3.2解除劳动合同的时间

3.2.1解除劳动合同的时间为年月日。

3.3解除劳动合同的法律依据

3.3.1《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条

3.3.2公司《劳动合同管理规定》第十五条

4.赔偿金额及计算方式

4.1经济补偿金

4.1.1经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

4.1.2经济补偿金的计算公式：经济补偿金=劳动者在本单位工作的年限×月工资。

4.2年假工资

4.2.1年假工资的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的年假工资。

4.2.2年假工资的计算公式：年假工资=劳动者在本单位工作的年限×月工资。

4.3未休年假工资

4.3.1未休年假工资的计算标准：按劳动者在本单位未休年假的月数，每月支付一个月工资的未休年假工资。

4.3.2未休年假工资的计算公式：未休年假工资=未休年假月数×月工资。

4.4其他赔偿项目及金额

4.4.1其他赔偿项目：社会保险费、住房公积金等。

4.4.2其他赔偿金额：根据实际情况确定。

5.赔偿支付方式

5.1支付时间：年月日前。

5.2支付方式：银行转账。

5.3支付凭证：双方签字确认的支付凭证。

6.协议履行与争议解决

6.1协议履行期限：自协议签订之日起至年月日止。

6.2协议履行地点：双方约定地点。

6.3争议解决方式：双方友好协商；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。

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