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个性化2024版劳务派遣协议模板版A版.docxVIP

个性化2024版劳务派遣协议模板版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化2024版劳务派遣协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:协议定义与术语解释

1.1定义

1.2术语

第二条:劳务派遣范围与岗位

2.1派遣范围

2.2岗位描述

第三条:派遣人员的基本要求

3.1资格条件

3.2能力要求

第四条:派遣期限与工作时长

4.1派遣期限

4.2工作时长

第五条:派遣人员的劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与福利

第六条:社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:派遣人员的管理与培训

7.1人员管理

7.2培训与发展

第八条:工作环境与劳动保护

8.1工作环境

8.2劳动保护

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

第十条:违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

第十一条:法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条:合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

第十三条:保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

第十四条:其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附加条款

第一部分:合同如下:

第一条:协议定义与术语解释

1.1定义

甲方:(派遣单位全称)

地址:_________________________

代表人:_______________________

乙方:(接受单位全称)

地址:_________________________

代表人:_______________________

本合同所述“甲方”、“乙方”及“双方”均指上述所述的派遣单位和接受单位。

1.2术语

(1)派遣人员:指由甲方根据本合同约定,向乙方派遣至工作岗位执行工作任务的人员。

(2)派遣期限:指本合同双方约定的派遣人员的派遣期限,自派遣人员到达乙方工作地点之日起算,至本合同约定的派遣期限届满之日止。

(3)工作日:指派人员按照乙方的要求,在规定的工作时间、地点从事工作的日子。

(4)劳动报酬:指派遣人员按照本合同约定应当获得的工资、奖金、津贴、加班费等全部收入。

(5)社会保险:指按照国家和地方法律法规规定,甲方应为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二条:劳务派遣范围与岗位

2.1派遣范围

(1)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

(2)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

(3)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

2.2岗位描述

(1)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

(2)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

(3)岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

第三条:派遣人员的基本要求

3.1资格条件

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)符合乙方面试、考核的要求;

(3)具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作能力;

(4)无犯罪记录,身体健康,符合乙方面试、考核的要求。

3.2能力要求

(1)熟悉并遵守国家法律法规及乙方的规章制度;

(3)具备派遣岗位所需的专业知识和技能;

(4)能够胜任派遣岗位的工作强度和压力。

第四条:派遣期限与工作时长

4.1派遣期限

本合同的派遣期限为____年,自派遣人员到达乙方工作地点之日起算,至本合同约定的派遣期限届满之日止。

4.2工作时长

派遣人员应按照乙方的要求,每天工作____小时,每周工作____天。具体工作时间、休息和节假日安排按照乙方的规章制度执行。

第五条:派遣人员的劳动报酬

5.1基本工资

甲方应按照本合同约定,向派遣人员支付基本工资。基本工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

5.2奖金与福利

(1)甲方应根据乙方的要求,为派遣人员支付相应的奖金和福利。

(2)甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣人员缴纳社会保险,并承担相应的社会保险费用。

(3)甲方应按照乙方的要求,为派遣人员提供工作所需的培训和晋升机会。

(4)甲方应保障派遣人员

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