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跨国公司境外派遣员工劳动合同6篇

篇1

甲方（跨国公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要派遣员工到境外工作，乙方愿意遵守甲方的规章制度，并同意与甲方签订境外派遣员工劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.乙方在境外工作的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的工作时间制度。

2.乙方在境外工作期间，享有与甲方国内员工相同的休息休假待遇。

四、工资待遇和福利

1.乙方在境外工作期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在境外工作期间，享有与甲方国内员工相同的福利待遇。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方在境外工作期间购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。

2.乙方在境外工作期间，如发生意外伤亡事故，甲方应按规定进行赔偿。

3.乙方在境外工作期间，享有与甲方国内员工相同的健康福利。

六、保密义务

1.乙方在境外工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在境外工作期间，应妥善保管甲方的文件和资料，不得私自复制或外泄。

七、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在境外工作期间，如因个人原因擅自离职或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的生效以双方签字为准。

3.乙方在境外工作期间，应遵守甲方所在地的法律法规，并尊重当地的民族风俗习惯。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如因调整给乙方造成损失的，甲方应按规定进行赔偿。

5.乙方在境外工作期间，如需回国休假或处理其他紧急事务，应提前向甲方申请，并获得甲方的批准。未经批准擅自离岗的，应承担相应的违约责任。

6.甲方有权对乙方的表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准和奖惩措施按照甲方的规定执行。

篇2

第一章劳动合同基本情况

1.甲方（公司）：XXX公司，注册地为XX国，主要经营地为XX国。

2.乙方（员工）：XXX，国籍为XX国，常住地为XX国。

3.甲方因业务需要，拟派遣乙方到甲方经营地（XX国）工作，双方自愿签订本劳动合同。

4.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

第二章工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：

（1）负责XX工作；

（2）协助同事完成XX任务；

（3）参与公司的XX项目。

2.乙方的工作地点为甲方经营地（XX国）。

第三章工作时间和休息休假

1.乙方在甲方经营地（XX国）的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假XX天。

第四章工资待遇和支付

1.乙方的工资待遇为每月XX元，包括基本工资、津贴和补贴等。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

（2）节日补贴；

（3）年终奖。

3.乙方工资由甲方按月支付，具体支付时间为每月的第二个工作日。

4.乙方在甲方经营地（XX国）期间，如需回国处理紧急事务，甲方应给予相应的支持和协助。

第五章违约责任和赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在甲方经营地（XX国）期间，如因甲方原因造成乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担赔偿责任。

3.乙方在甲方经营地（XX国）期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，如因乙方自身