- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024配送员劳动合同范本(含劳动争议处理)1
本合同目录一览
1.甲方信息
1.1甲方名称
1.2甲方地址
1.3甲方法定代表人
2.乙方信息
2.1乙方姓名
2.2乙方身份证号码
2.3乙方联系方式
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与公积金
5.4休假与福利
6.工作纪律与责任
6.1工作纪律
6.2责任范围
6.3违约责任
7.运输工具与设备
7.1运输工具提供
7.2设备使用与管理
7.3维修与保养
8.劳动争议处理
8.1争议解决途径
8.2争议处理时效
8.3争议处理费用
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充内容
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他条款
第一部分:合同如下:
1.甲方信息
1.1甲方名称:物流有限公司
1.2甲方地址:省市区路号
1.3甲方法定代表人:
2.乙方信息
2.1乙方姓名:
2.2乙方身份证号码:05678
2.3乙方联系方式:138xxxx5678
3.合同期限
3.1合同生效日期:2024年1月1日
3.2合同终止日期:2024年12月31日
3.3合同续签:根据双方协商,合同期满前一个月可进行续签。
4.工作内容与地点
4.1
工作内容:负责甲方指定区域的货物配送工作,包括取货、运输、送达等。
4.2工作地点:甲方指定区域
4.3工作时间:每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间根据甲方安排。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准:基本工资为人民币3000元/月,根据工作表现及公司政策,可享有提成及奖金。
5.2工资支付方式:每月15日前支付上月工资,如遇国家法定节假日或休息日,工资支付日顺延。
5.3社会保险与公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体标准按国家相关规定执行。
5.4休假与福利:乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假,并根据公司规定享有其他福利。
6.工作纪律与责任
6.1工作纪律:乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理,确保工作质量。
6.2责任范围:乙方负责配送任务的完成,确保货物安全送达,对因自身原因造成的货物损失或延误承担相应责任。
6.3违约责任:乙方违反工作纪律或未履行责任,甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处理。
7.运输工具与设备
7.1运输工具提供:甲方为乙方提供配送车辆,乙方需妥善保管并按照甲方要求进行维护。
7.2设备使用与管理:乙方使用甲方提供的设备应遵守操作规程,确保设备正常运行。
7.3维修与保养:乙方负责车辆及设备的日常保养,如发生故障应及时通知甲方维修。
8.劳动争议处理
8.1争议解决途径:双方在履行合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2争议处理时效:劳动争议发生后,双方应在争议发生之日起30日内协商解决;协商不成的,应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3争议处理费用:劳动争议仲裁费用由败诉方承担,或根据仲裁委员会的裁决分担。
9.合同解除与终止
1)乙方严重违反工作纪律或合同约定;
2)乙方因重大过失给甲方造成重大损失;
3)乙方被依法追究刑事责任;
4)甲方因经营状况发生重大变化,确需解除合同。
1)合同期限届满;
2)双方协商一致解除合同;
3)甲方依法终止;
4)乙方依法退休、死亡或丧失劳动能力;
5)其他导致合同终止的情形。
9.3解除与终止程序:合同解除或终止前,甲方应提前30日书面通知乙方,并办理相关手续。
10.违约责任
10.1甲方违约责任:甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险和公积金的,应向乙方支付违约金,并承担相应的法律责任。
10.2乙方违约责
文档评论(0)