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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术岗位招聘合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1招聘政策法规

1.2事业单位编制规定

1.3招聘岗位需求

2.招聘岗位及条件

2.1招聘岗位信息

2.2招聘岗位条件

2.3招聘岗位职责

3.招聘程序及时间安排

3.1招聘公告发布

3.2报名及资格审查

3.3考核方式

3.4体检及考察

3.5确定拟聘人员

4.招聘人员权利和义务

4.1招聘人员权利

4.2招聘人员义务

5.招聘人员待遇

5.1薪酬福利

5.2社会保险

5.3带薪休假

5.4培训进修

6.合同期限及试用期

6.1合同期限

6.2试用期

6.3试用期考核

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.附则

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

10.4合同附件

11.合同签订及生效日期

12.合同履行地

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1招聘政策法规

1.1.1根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

1.1.2遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》及地方招聘政策。

1.1.3依据《事业单位专业技术岗位招聘办法》执行。

1.2事业单位编制规定

1.2.1招聘人员须符合事业单位编制内人员管理的规定。

1.2.2招聘岗位须在事业单位核定的编制范围内。

1.3招聘岗位需求

1.3.1招聘岗位为单位专业技术岗位。

1.3.2招聘岗位所需专业、学历、学位、职称等要求详见招聘公告。

2.招聘岗位及条件

2.1招聘岗位信息

2.1.1招聘岗位名称、专业、学历、学位、职称等信息详见招聘公告。

2.1.2招聘岗位的工作地点、工作内容等详见招聘公告。

2.2招聘岗位条件

2.2.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法。

2.2.3具有与招聘岗位相适应的专业知识和技能。

2.2.4身体健康，符合国家规定的体检标准。

2.3招聘岗位职责

2.3.1遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.3.2完成岗位职责，履行专业技术工作。

2.3.3参加单位组织的各类培训和活动。

3.招聘程序及时间安排

3.1招聘公告发布

3.1.1在规定时间内，通过官方网站、媒体等途径发布招聘公告。

3.1.2公告内容应包括招聘岗位、条件、时间安排、联系方式等。

3.2报名及资格审查

3.2.1报名时间、地点、方式详见招聘公告。

3.2.2报名者应提供本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书等相关材料。

3.2.3资格审查由招聘单位组织，审查合格者进入考核环节。

3.3考核方式

3.3.1考核包括笔试、面试、实际操作等环节。

3.3.2考核成绩按百分制计算，合格分数线由招聘单位确定。

3.4体检及考察

3.4.1体检由招聘单位指定医院进行，体检标准参照国家相关规定。

3.4.2考察由招聘单位组织，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

3.5确定拟聘人员

3.5.1根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员名单。

3.5.2拟聘人员名单在规定时间内公示，接受社会监督。

4.招聘人员权利和义务

4.1招聘人员权利

4.1.1拥有平等参与招聘的权利。

4.1.2接受招聘单位提供的薪酬福利待遇。

4.1.3依法享有社会保险和福利待遇。

4.2招聘人员义务

4.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度。

4.2.2完成岗位职责，履行专业技术工作。

4.2.3积极参与单位组织的各类培训和活动。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1招聘人员未按照合同约定履行工作职责。

8.1.2招聘单位未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇。

8.1.3招聘人员因个人原因提前解除合同。

8.2违约责任承担

8.2.1招聘人员违反合同约定，招聘单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。

8.2.2招聘单位违反合同约定，招聘人员有权要求赔偿或解除合同，并要求招聘单位承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均