二零二四年度事业单位专业技术岗位聘用合同规范3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度事业单位专业技术岗位聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.合同双方基本信息

2.1事业单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位类别

3.3岗位职责

3.4岗位等级

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3合同续签条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4补贴与津贴

5.5工资支付方式

5.6工资调整机制

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日与节假日安排

6.3休息休假制度

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险待遇

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资待遇

8.3试用期考核

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

9.3奖励制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.解除合同

11.1解除合同条件

11.2解除合同程序

11.3解除合同赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后工资待遇

13.2合同解除后社会保险

13.3合同解除后档案管理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更与解除

14.3合同争议处理

14.4合同生效日期

14.5合同份数与保管

14.6合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年一月一日由双方代表正式签署。

1.2合同生效条件：自合同双方签字盖章之日起生效。

1.3

合同签订地点：合同签订地点为聘用人员所在事业单位办公场所。

2.合同双方基本信息

2.1事业单位基本信息：

名称：事业单位

法定代表人：X

注册地址：X

社会信用代码：X

2.2聘用人员基本信息：

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

出生年月：年月日

学历：

专业：

联系电话：

3.聘用岗位信息

3.1岗位名称：专业技术岗位（具体岗位名称）

3.2岗位类别：专业技术岗位

3.3岗位职责：

负责本岗位相关工作；

参与相关项目的研究、实施与推广；

遵守国家法律法规及单位规章制度；

完成单位分配的其他工作任务。

3.4岗位等级：根据事业单位岗位设置及聘用人员实际情况确定。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：自二零二四年二月一日起。

4.2聘用终止时间：根据聘用合同约定及实际情况确定。

4.3合同续签条件：在聘用期限届满前，如双方同意且符合续签条件，可续签合同。

5.工资待遇

5.1基本工资：根据聘用人员岗位等级及事业单位规定确定。

5.2岗位工资：根据聘用人员岗位等级及事业单位规定确定。

5.3绩效工资：根据聘用人员工作表现及单位绩效考核结果确定。

5.4补贴与津贴：根据聘用人员实际工作需要及单位规定发放。

5.5工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

5.6

工资调整机制：根据国家政策、事业单位规定及聘用人员实际情况定期调整。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排及事业单位规定执行。

6.3休息休假制度：聘用人员享有国家法定休息休假权利，具体休假安排由单位根据实际情况制定。

7.社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2社会保险缴纳比例：按照国家规定及当地政策执行，单位及聘用人员各自承担相应比例。

7.3社会保险待遇：按照国家规定及当地政策享受社会保险待遇。

8.试用期

8.1试用期期限：本合同约定试用期为六个月。

8.2试用期工资待遇：试用期内工资为基本工资的80%，并享受国家法定福利待遇。

8.3试用期考核：

考核内容：工作能力、工作态度、专业知识、团队协作等。

考核方式：由事业单位组织考核小组进行综合评定。

考核结果：考核合格者转为正式聘用，不合格者解除合同。

9.考核与晋升

9.1考核制度：事业