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浅论思想政治工作在煤矿危机形势下的凝聚力

一、煤矿危机形势下的思想政治工作背景分析

(1)近年来，我国煤矿行业在追求经济效益的同时，面临着安全风险高、事故频发的严峻挑战。据统计，我国煤矿事故总量占全球的近40%，其中重特大事故时有发生，给国家和人民生命财产安全带来极大威胁。在这种背景下，煤矿企业的思想政治工作显得尤为重要。它不仅是企业内部凝聚力的源泉，也是推动企业安全生产、实现可持续发展的重要力量。

(2)煤矿危机形势下的思想政治工作，首先需要面对的是职工的思想波动。由于煤矿事故频发，职工对安全生产的信心受到冲击，部分职工出现恐慌、焦虑等情绪，影响了生产秩序和安全生产。据相关调查，煤矿事故发生后，职工的思想波动比例高达70%以上。因此，加强思想政治工作，稳定职工情绪，成为煤矿企业应对危机的重要任务。

(3)在煤矿危机形势下，思想政治工作的背景分析还需关注外部环境。随着国家对安全生产的重视程度不断提高，相关政策法规不断完善，对煤矿企业的安全生产提出了更高要求。同时，国际市场竞争加剧，煤矿企业面临转型升级的压力。在这种背景下，思想政治工作需要与时俱进，紧密结合企业实际，为煤矿企业提供有力的思想保障，推动企业实现安全发展。例如，某煤矿企业通过开展“安全生产月”活动，加强职工安全教育培训，有效提高了职工的安全意识和操作技能，降低了事故发生率。

二、思想政治工作在煤矿危机形势下的凝聚力作用

(1)在煤矿危机形势下，思想政治工作发挥着至关重要的凝聚力作用。首先，思想政治工作能够帮助职工树立正确的价值观和世界观，增强对企业的认同感和归属感。通过开展形式多样的思想政治教育活动，如主题教育、先进事迹宣讲等，能够激发职工的爱国热情和敬业精神，使他们自觉地将个人命运与企业命运紧密相连。在危机面前，这种凝聚力成为推动企业克服困难、共渡难关的精神动力。例如，在2016年山西省某煤矿发生特大事故后，通过加强思想政治工作，稳定了职工情绪，提高了职工的安全意识，有效促进了事故后的安全生产恢复。

(2)思想政治工作在煤矿危机形势下的凝聚力作用还体现在强化团队协作上。危机时刻，企业需要各部门、各岗位协同作战，共同应对挑战。思想政治工作通过加强团队建设，培养职工的团队精神和集体荣誉感，使职工在危机中形成共识，增强团结协作的能力。这种凝聚力有助于提高工作效率，减少内耗，为危机应对提供有力保障。例如，在2020年新冠疫情期间，某煤矿企业通过开展线上思想政治工作，加强职工心理健康教育，确保了企业生产秩序的稳定，展现了团结一致、共克时艰的精神风貌。

(3)此外，思想政治工作在煤矿危机形势下的凝聚力作用还表现在提升企业文化的凝聚力和影响力上。企业文化是企业发展的灵魂，是凝聚职工、推动企业前进的重要力量。在危机面前，企业通过思想政治工作，弘扬企业文化，强化企业核心价值观，使职工在面对困难时坚定信念，增强战胜危机的信心。同时，企业文化的影响力也能够吸引外部资源，为企业发展创造有利条件。例如，某煤矿企业通过打造“安全、高效、和谐”的企业文化，提升了企业的社会形象，吸引了更多合作伙伴，为企业发展注入了新的活力。

三、煤矿危机形势下思想政治工作的具体实践与策略

(1)煤矿危机形势下，思想政治工作的具体实践应紧密围绕安全生产这一核心任务。企业可以通过开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动，增强职工的安全意识和应急处置能力。同时，利用班前会、安全例会等时机，进行安全思想教育，强化“安全第一”的理念。如某矿企业每月定期组织安全知识培训，通过案例分析、现场教学等形式，提高了职工的安全技能和安全素养。

(2)在危机管理中，思想政治工作应注重心理疏导和情绪稳定。企业可设立心理健康辅导室，邀请专业心理师为职工提供咨询服务，帮助职工缓解压力，调整心态。此外，通过开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。例如，某矿企业成立了职工兴趣小组，定期组织活动，有效缓解了职工的工作压力，提升了职工的幸福指数。

(3)煤矿危机形势下的思想政治工作还应关注职工的思想动态，及时了解职工在危机中的困难和需求。企业可以通过设立意见箱、开展座谈会等方式，广泛收集职工的意见和建议，有针对性地开展思想政治工作。同时，加强与职工的沟通交流，传递正能量，引导职工树立正确的价值观和人生观。如某矿企业建立了职工沟通平台，定期发布企业动态和职工心声，增强了企业与职工之间的信任和凝聚力。

四、加强煤矿危机形势下思想政治工作凝聚力的对策建议

(1)针对煤矿危机形势下的思想政治工作凝聚力不足的问题，建议首先强化教育培训。企业可以设立专业的思想政治教育培训基地，定期对管理层和基层员工进行安全教育和职业道德培训。据一项调查表明，通过定期的教育培训，员工的安全意识和责任意识可以提高