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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专业人才派遣合同：2024年技术岗位版版B版

本合同目录一览

1.派遣人才定义及派遣范围

1.1人才定义

1.2派遣范围

2.派遣期限

2.1合同期限

2.2延长合同条件

3.派遣人才的工作职责

3.1工作职责概述

3.2特定职责

4.派遣人才的工资福利

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3福利待遇

5.派遣人才的管理与培训

5.1管理与指导

5.2培训与发展

6.派遣人才的工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2泄露后果

11.知识产权归属

11.1知识产权定义

11.2归属规定

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他条款

14.1双方约定

14.2未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.派遣人才定义及派遣范围

1.1人才定义

派遣人才是指由乙方根据甲方需求，向甲方提供具备特定技能和专业素质的专业人才。

1.2派遣范围

乙方根据甲方需求，向甲方派遣的专业人才从事的工作岗位范围包括但不限于：技术研发、技术支持、技术咨询等与技术相关的岗位。

2.派遣期限

2.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2延长合同条件

如双方同意继续延长合同，应提前____个月书面通知对方，并按双方商定的条件执行。

3.派遣人才的工作职责

3.1工作职责概述

派遣人才应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.2特定职责

（1）根据甲方需求，完成技术研发、技术支持、技术咨询等工作；

（2）协助甲方解决工作中遇到的技术问题；

（3）参加甲方组织的培训、会议等活动；

（4）遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密；

（5）其他甲乙双方约定的工作职责。

4.派遣人才的工资福利

4.1基本工资

派遣人才的月基本工资为人民币____元整。

4.2奖金及补贴

派遣人才根据工作表现，可获得相应的奖金及补贴，具体标准由甲乙双方协商确定。

4.3福利待遇

乙方应按照国家法律规定和甲方规章制度，为派遣人才提供社会保险、公积金等福利待遇。

5.派遣人才的管理与培训

5.1管理与指导

派遣人才在甲方的工作期间，由甲方负责日常管理和工作指导。

5.2培训与发展

甲方应根据工作需要，为派遣人才提供相应的培训和发展机会，提高其业务能力和专业素质。

6.派遣人才的工作地点与工作时间

6.1工作地点

派遣人才的工作地点为甲方所在地，即________________________。

6.2工作时间

派遣人才的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为每周____小时，每天____小时。

第二部分：根据上述内容，完善合同的第八条到第十四条

8.违约责任

8.1违约行为

（1）未按照合同约定提供服务或履行义务；

（2）违反合同约定的保密义务；

（3）提前解除或终止合同；

（4）其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2法律途径

如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以保密。

10.2泄露后果

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿守约方的损失。

11.知识产权归属

11.1知识产权定义

知识产权是指依法取得的与作品、发明、实用新型、外观设计等有关的专有权利。

11.2归属规定

双方明确，乙方在派遣期间所创造的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决

如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何