原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
文化传承，价值不灭
手工纸企业文化建设
Presentername
Agenda1.企业文化回顾
2.价值观实践与影响
3.活动与培训举办
4.团队凝聚力分析
5.20XX+1年度规划
01.企业文化回顾
总结企业文化建设
企业文化理念与价值观
企业文化核心理念与价值观
信任与尊重创新与进取诚信与责任
建立相互信任的关系，尊重每不断创新推动公司发展诚信是企业的基石，承担责任
个人的个性和贡献。是我们的义务。
员工行为规范
企业行为文化
诚信守法
以诚信为本，遵法守
规，不得利用职务之
便谋取私利。
客户至上
以客户需求为导向确
保满意度
团结协作
倡导团队协作，禁止
破坏行为。
企业文化活动举办
企业文化活动循环过程
0102030405
计划组织实施反馈总结
明确活动目的、内容、时间、确定活动负责人和参与人员，按照计划和方案开展活动，确收集员工意见和反馈，对活动对活动效果和不足进行总结，
人员和预算制定详细的组织方案保活动顺利进行效果进行评估优化下一轮活动方案
价值观在员工中的实践
提升价值观认同
内部宣传
01内部渠道宣传价值观传达内涵
员工行为规范
文档评论（0）