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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年委托制造业企业生产人员招聘与培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘与培训目的

3.招聘与培训内容

3.1招聘岗位

3.2培训课程

3.3培训方式

4.招聘与培训时间安排

4.1招聘时间

4.2培训时间

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名与筛选

5.3面试与录用

6.培训流程

6.1培训计划制定

6.2培训组织实施

6.3培训效果评估

7.招聘与培训费用

7.1招聘费用

7.2培训费用

8.人员选拔与录用

8.1人员选拔标准

8.2录用程序

8.3录用后的试用期

9.培训师资与教材

9.1培训师资要求

9.2培训教材选用

10.合同履行与变更

10.1合同履行

10.2合同变更

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1委托方：[委托方全称]

1.1.2承揽方：[承揽方全称]

1.2双方地址

1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]

1.2.2承揽方地址：[承揽方详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1委托方联系方式：

1.3.1.1联系人：[委托方联系人姓名]

1.3.1.2电话：[委托方联系电话]

1.3.1.3传真：[委托方传真号码]

1.3.1.4邮箱：[委托方电子邮箱]

1.3.2承揽方联系方式：

1.3.2.1联系人：[承揽方联系人姓名]

1.3.2.2电话：[承揽方联系电话]

1.3.2.3传真：[承揽方传真号码]

1.3.2.4邮箱：[承揽方电子邮箱]

2.招聘与培训目的

2.1委托方希望通过本次招聘与培训活动，提升企业生产人员的技术水平和综合素质。

3.招聘与培训内容

3.1招聘岗位：

3.1.1生产操作工

3.1.2质量检验员

3.1.3设备维护工程师

3.2培训课程：

3.2.1生产技能培训

3.2.2质量控制培训

3.2.3设备操作与维护培训

3.3培训方式：

3.3.1理论授课

3.3.2实操演练

3.3.3案例分析

3.3.4考试评估

4.招聘与培训时间安排

4.1招聘时间：

4.1.1招聘信息发布时间：[具体日期]

4.1.2报名截止时间：[具体日期]

4.1.3面试时间：[具体日期]

4.2培训时间：

4.2.1培训开始时间：[具体日期]

4.2.2培训结束时间：[具体日期]

5.招聘流程

5.1招聘信息发布：

5.1.1委托方负责在指定媒体发布招聘信息。

5.1.2招聘信息应包括岗位要求、薪资待遇、报名方式等内容。

5.2报名与筛选：

5.2.1报名者需提交个人简历及相关证明材料。

5.2.2承揽方负责对报名者进行筛选，确定面试名单。

5.3面试与录用：

5.3.1面试形式：[具体面试形式，如结构化面试、情景模拟等]

5.3.2面试时间：[具体面试时间]

5.3.3录用标准：[录用标准及依据]

6.培训流程

6.1培训计划制定：

6.1.1委托方和承揽方共同制定培训计划。

6.1.2培训计划应包括培训内容、时间安排、师资力量等。

6.2培训组织实施：

6.2.1承揽方负责培训的具体实施。

6.2.2培训期间，委托方应派员参加并监督培训过程。

6.3培训效果评估：

6.3.1培训结束后，委托方对培训效果进行评估。

6.3.2评估结果作为后续培训调整的依据。

8.人员选拔与录用

8.1人员选拔标准

8.1.2具备相关岗位所需的基本技能和知识。

8.1.3身体健康，无妨碍工作的疾病。

8.2录用程序

8.2.1报名者提交简历及相关证明材料。

8.2.2承揽方进行初步筛选，确定面试名单。

8.2.3面试合格者，经委托方审核后，由承揽方发出录用通知。

8.3录用后的试用期

8.3.1录用人员试用期为三个月。

8.3.2试用期内，如发现录用人员不符合岗位要求，委托方有权解除劳动合同。

9.培训师资与教材

9.1培训师资要求

9.1.1师资具备相关领域的专业知识和实践经验。

9.2培训教材选用

9.2.1培训教材应选用权威