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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位聘用合同电子2024年通用
本合同目录一览
1.聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
1.2聘用合同的签订程序
1.3聘用合同的签订期限
2.聘用合同的履行
2.1聘用人员的职责与权利
2.2聘用单位的权利与义务
2.3聘用合同的履行期限
3.聘用合同的变更
3.1聘用合同变更的条件
3.2聘用合同变更的程序
3.3聘用合同变更的内容
4.聘用合同的解除
4.1聘用合同解除的条件
4.2聘用合同解除的程序
4.3聘用合同解除后的待遇
5.聘用合同的终止
5.1聘用合同终止的条件
5.2聘用合同终止的程序
5.3聘用合同终止后的待遇
6.聘用合同的续签
6.1聘用合同续签的条件
6.2聘用合同续签的程序
6.3聘用合同续签的期限
7.聘用合同的解除和终止的限制
7.1禁止解除和终止合同的情形
7.2禁止解除和终止合同的期限
8.聘用合同的违约责任
8.1聘用双方的违约责任
8.2违约金的计算与支付
8.3违约责任的具体情形
9.聘用合同的争议解决
9.1争议解决的途径
9.2仲裁程序与结果
9.3法院诉讼与判决
10.聘用合同的公示与备案
10.1聘用合同的公示程序
10.2聘用合同的备案手续
10.3公示与备案的时间要求
11.聘用合同的修改与补充
11.1聘用合同的修改程序
11.2聘用合同的补充内容
11.3修改与补充的生效时间
12.聘用合同的失效与废止
12.1聘用合同失效的情形
12.2聘用合同废止的程序
12.3失效与废止后的处理办法
13.聘用合同的优先级与效力
13.1优先级的规定
13.2效力确认的程序
13.3效力争议的处理
14.聘用合同的附件与附则
14.1附件的构成与内容
14.2附则的制定与解释权
14.3附件与附则的生效时间
第一部分：合同如下：
第一条聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
甲乙双方同意，自聘用意向达成一致之日起，甲乙双方应按照我国相关法律法规和本合同的约定，签订书面聘用合同。
1.2聘用合同的签订程序
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致后，签订本聘用合同。
1.3聘用合同的签订期限
本聘用合同的有效期限为____年，自聘用手续办理完毕之日起计算。
第二条聘用合同的履行
2.1聘用人员的职责与权利
（1）获得工资、福利等待遇；
（2）参加甲乙双方组织的培训、学习和晋升；
（3）享有国家法定的休假和休息；
（4）其他甲乙双方约定的权利。
2.2聘用单位的权利与义务
（1）为聘用人员提供符合国家规定的工作条件和环境；
（2）按时足额支付聘用人员的工资、福利；
（3）为聘用人员缴纳社会保险费；
（4）为聘用人员提供职业病防护和安全生产措施；
（5）其他甲乙双方约定的义务。
2.3聘用合同的履行期限
本聘用合同的履行期限为____年，自聘用手续办理完毕之日起计算。
第三条聘用合同的变更
3.1聘用合同变更的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更本合同：
（1）甲乙双方经过充分协商，达成一致意见；
（2）国家法律法规发生变化，需要对本合同进行调整；
（3）其他需要变更本合同的情形。
3.2聘用合同变更的程序
甲乙双方应书面签订变更协议，并经双方签字或者盖章后生效。
3.3聘用合同变更的内容
本合同变更的内容包括：
（1）工作职责的调整；
（2）工资、福利的调整；
（3）合同期限的调整；
（4）其他相关事项的调整。
第四条聘用合同的解除
4.1聘用合同解除的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除；
（2）聘用人员达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；
（3）聘用人员死亡或者被宣告死亡；
（4）聘用人员因工作需要，由甲乙双方协商一致调出；
（5）国家法律法规规定的其他情形。
4.2聘用合同解除的程序
甲乙双方应书面签订解除协议，并经双方签字或者盖章后生效。
4.3聘用合同解除后的待遇
聘用合同解除后，聘用人员享有的待遇按照国家和甲乙双方的规定执行。
第五条聘用合同的终止
5.1聘用合同终止的条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）聘用合同到期，双方未达成续签协议；
（2）聘用人员因个人原因提出辞职；
（3）聘用人员因违反国家法律法规或者本合同的规定，被解除或者终止合同；
（4）其他法定终止情形。
5.2聘用合同终止的程序
甲
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