2024年企业劳动合同5篇.docx

2024年企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事__________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位所要求的工作职责和任务。工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行__________工作制。执行标准工时制的，乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，按国家或地方相关规定执行。甲方应确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月支付乙方工资，工资标准和计算方法按企业薪酬制度执行。乙方试用期工资为____元/月。甲方根据企业经济效益和个人贡献程度，支付奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方应遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。甲方制定的规章制度作为本合同附件，乙方应严格遵守。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。一方违反劳动合同约定或法律法规规定，另一方有权解除劳动合同。解除劳动合同应当按照法律规定的程序和方式执行。

九、违约责任和赔偿损失

第九条：甲乙双方违反劳动合同约定或法律法规规定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约情形和赔偿办法按照国家法律法规和本合同约定执行。

十、其他事项约定

第十条：双方约定的其他事项：_____________________________________

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篇2

企业劳动合同书

甲方（单位名称）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_______________________