网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时教学辅助人员聘用合同2024校版版.docxVIP

临时教学辅助人员聘用合同2024校版版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时教学辅助人员聘用合同2024校版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3临时教学辅助人员

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.劳动报酬

4.1乙方的月工资待遇

4.2乙方的奖金及福利

5.工作时间

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息日及节假日

6.劳动保护与保险

6.1乙方的劳动保护待遇

6.2乙方的社会保险待遇

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的范围

8.合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲乙双方的违约责任

9.2违约金的计算及支付方式

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2申请劳动仲裁

11.其他约定

11.1双方的其他补充条款

11.2对本合同的解释权

12.附件

12.1乙方个人简历

12.2甲方提供的教学辅助材料清单

13.签字页

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3临时教学辅助人员:指由甲方聘用,在甲方指定的教育教学岗位上,协助教师进行教学辅助工作的人员。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2聘用终止日期:至【终止日期】止。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方担任的教学辅助岗位,具体岗位由甲方根据实际需要指定。

3.2乙方的工作职责:

(1)协助教师进行课堂教学的组织和管理;

(2)协助教师进行学生的考勤、作业收发等工作;

(3)协助教师进行教学资源的整理和准备工作;

(4)完成甲方交办的其他教育教学辅助工作。

4.劳动报酬

4.1乙方的月工资待遇:乙方每月工资为【工资数额】元(人民币),包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。

4.2乙方的奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及福利,包括但不限于年终奖、节假日福利、医疗保险、养老保险等。

5.工作时间

5.1

乙方的工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。

5.2乙方的休息日及节假日:乙方按照甲方的规定享有休息日及国家法定节假日。

6.劳动保护与保险

6.1乙方的劳动保护待遇:甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方的社会保险待遇:甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.保密协议

7.1乙方的保密义务:乙方在合同期限内及合同终止后,对甲方教育教学、管理、科研等方面的秘密信息负有保密义务。

7.2保密信息的范围:保密信息包括但不限于教学计划、教学方法、学生名单、考试内容、科研成果等。

8.合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规;

(2)乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离岗或者在其他单位兼职;

(4)乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作;

(5)其他甲方认为有必要解除合同的情形。

8.2乙方解除合同的条件:

(1)甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护及保险;

(3)甲方未按照合同约定提供工作岗位或者工作内容;

(4)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益;

(5)其他乙方认为有必要解除合同的情形。

8.3合同终止的情形:

(1)聘用期限届满,双方未续签合同;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作,经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力;

(4)甲方被依法撤销或者破产;

(5)其他法律规定的情形。

9.违约责任

9.1甲乙双方的违约责任:双方应严格履行合同约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的经济损失。

9.2违约金的计算及支付方式:违约金的具体数额由双方协商确定,支付方式为银行转账或者现金支付。

10.争议解决

10.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2申请劳动仲裁:如协商无果,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.其他约定

11.1双方的其他补充条款:双方可以在合同

文档评论(0)

153****3912 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档