员工入职劳务合同参考6篇.docx

员工入职劳务合同参考6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。国家规定的节假日，乙方有权依法休假。

四、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。甲方可根据实际经营情况调整乙方的工资。乙方在试用期间的工资为XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产操作规程。甲方应当检查乙方是否严格遵守国家有关安全生产操作规程。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度给予乙方奖励或惩处。

八、劳动合同的解除和终止

甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，按有关法律法规处理。

3.本合同条款如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方根据工作需要，可变更乙方的工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休假时间及方式详见公司休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资数额详见工资条。试用期期间，乙方的工资为转正后工资的XX%。

2.甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资。

3.甲方应以法定货币形式按月向乙方支付工资，具体发放日期详见公司工资发放规定。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例及方式详见公司社保缴纳规定。

5.乙方因工负伤或者患职业病，依法享受工伤保险待遇，具体待遇标准详见公司工伤保险制度。

6.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，