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前台聘用合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):_________________
乙方(被聘用人员):_________________
鉴于甲方为满足自身工作需要,愿意聘用乙方担任前台岗位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,特订立本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
1.2合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
1.3合同期满,双方可协商续签。如一方不同意续签,应提前____个月书面通知对方。
二、工作岗位与职责
2.1乙方在本合同有效期内,担任甲方前台岗位。
2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,具体职责如下:
(1)负责接待来访人员,提供热情、周到的服务;
(2)负责电话接听,及时传达信息;
(3)负责收发邮件、文件等;
(4)协助完成领导交办的其他工作。
三、工资待遇
3.1乙方工资标准为人民币____元/月,按月支付。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3乙方工作期间,甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律
4.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度,保守公司商业秘密。
4.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
4.3乙方应爱护公司财产,合理使用办公设备。
五、违约责任
5.1甲方违反本合同,未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付____倍的赔偿金。
5.2乙方违反本合同,严重违反劳动纪律,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、合同解除
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照本合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;
(3)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)社会保险缴纳证明;
(4)住房公积金缴纳证明。
甲方(盖章):_________________
乙方(签字):_________________
签订日期:_________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_________________
乙方(被聘用人员):_________________
第三方(人力资源服务公司):_________________
鉴于甲方为满足自身工作需要,通过第三方提供人力资源服务,愿意聘用乙方担任前台岗位,为保障双方的合法权益,明确各自的权利义务,特订立本合同,共同遵守。
一、合同期限与生效
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
1.2合同期满前____个月,甲方应书面通知第三方及乙方是否续签本合同。
1.3合同期满,双方可协商续签。如一方不同意续签,应提前____个月书面通知对方。
二、甲方权益与义务
2.1甲方享有以下权益:
(1)根据工作需要,要求乙方在规定的时间和地点工作;
(2)根据工作表现和业绩,对乙方进行考核、奖惩和调整工资待遇;
(3)在乙方违反合同约定时,有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;
(4)甲方有权在必要时,要求乙方参与公司培训或完成特定工作任务。
2.2甲方应履行以下义务:
(1)按照合同约定支付乙方工资和福利待遇;
(2)依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)保障乙方的合法权益,提供必要的劳动条件和安全的工作环境;
(4)在乙方患病或非因工负伤时,按照国家规定提供医疗期和医疗待遇。
三、乙方权益与义务
3.1乙方享有以下权益:
(1)按照合同约定,享有工资待遇和福利;
(2)享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇;
(3)享有依法参加工会和参加职工代表大会的权利。
3.2乙方应履行以下义务:
(1)遵守甲方和第三方的规章制度,服从工作安排;
(2)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息;
(3)按时上下班,不得迟到、早退
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