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劳动合同范例琴行
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方系从事琴行经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方从事琴行相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.乙方在合同期内，如因甲方原因提前解除劳动合同，甲方应按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方琴行从事以下工作：
（1）琴行销售、售后服务；
（2）琴行日常管理；
（3）甲方交办的其他相关工作。
2.乙方应遵守甲方琴行的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。
3.乙方享有国家规定的加班工资、提成、奖金等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）带薪年休假；
（3）节假日福利；
（4）员工体检；
（5）员工培训。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方琴行的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）未按照约定支付劳动报酬；
（3）未按照约定提供劳动条件。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
附件：
1.甲方琴行规章制度；
2.乙方入职登记表；
3.乙方身份证复印件；
4.乙方学历、学位证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（琴行运营管理方）：
鉴于甲方系从事琴行经营活动的企业，丙方具备琴行运营管理能力，乙方愿意受聘于甲方，并由丙方进行琴行运营管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及职责
1.甲方为琴行所有权人，负责琴行的整体运营规划、品牌建设、市场推广等。
2.丙方作为琴行运营管理方，负责琴行的日常运营管理、人员招聘、培训、考核等。
3.乙方受聘于甲方，由丙方进行管理，乙方在琴行从事相关工作。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.甲方有权根据琴行经营状况和市场需求，与乙方协商调整合同期限。
三、工作内容
1.乙方在琴行从事以下工作：
（1）琴行销售、售后服务；
（2）琴行日常管理；
（3）甲方交办的其他相关工作。
2.乙方应遵守甲方琴行的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。
3.乙方享有国家规定的加班工资、提成、奖金等福利待遇。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）带薪年休假；
（3）节假日福利；
（4）员工体检；
（5）员工培训。
七、丙方责任
1.丙方负责琴行的日常运营管理，确保琴行的正常运营。
2.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。
3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方琴行规章制度，维护甲方琴行的合法权益。
八、甲方的权利
1.甲方有权对丙方的琴行运营管理进行监督，确保琴行符合甲方的要求。
2.甲方有权对丙方的运
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