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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网安全实习生劳动合同及技能培训

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及休假

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.技能培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.实习考核及评定

7.1考核方式

7.2评定标准

7.3考核结果处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.合同附件

12.1附件一：实习岗位说明书

12.2附件二：技能培训计划

12.3附件三：考核评定标准

13.合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：X科技有限公司

（2）乙方：X

1.2法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方本人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1开始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称：互联网安全实习生

3.2实习岗位职责

（1）协助进行网络安全监控和应急处理；

（2）参与安全漏洞的挖掘与修复；

（3）协助编写安全报告；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：X科技有限公司总部

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时。

4.2休息日及休假：按照国家法定节假日及休息日安排。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币2000元/月。

5.2绩效奖金：根据实习生表现，年度绩效奖金最高可达基本工资的50%。

5.3福利待遇：提供免费午餐、定期体检、节假日礼品等。

5.4社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳。

6.技能培训

6.1培训内容：网络安全基础、安全漏洞挖掘、应急处理等。

6.2培训方式：线上课程、线下实操、专家讲座等。

6.3培训时间：每月至少4天。

6.4培训费用：甲方承担实习生在培训期间的所有费用。

7.实习考核及评定

7.1考核方式：每月对实习生进行一次考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能提升等。

7.2评定标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.3

考核结果处理：对考核不合格的实习生，甲方有权给予一次整改机会，整改期不得超过一个月。如整改后仍不合格，甲方有权解除实习合同。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）实习生因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方实习表现不符合要求，经乙方整改后仍不合格；

（3）甲方因公司业务调整或工作需要，提前一个月通知乙方解除合同；

（4）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）实习生完成实习任务，经双方协商一致同意终止合同；

（3）甲方因故终止实习项目，双方协商一致同意终止合同。

8.3解除及终止程序

（1）实习生提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方；

（3）合同解除或终止后，双方应结清工资及福利待遇；

（4）甲方应在合同解除或终止后十五日内为乙方办理离职手续。

9.违约责任

9.1实习生违约责任

（2）实习生违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

9.2用人单位违约责任

（1）甲方未按约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；

（2）甲方未按约定提供实习岗位或培训机会，乙方有权要求甲方承担相应的责任；

（3）甲方违反合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）争议解决机构为甲方所在地人民法院。

11.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

12.合同