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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工心理健康培训委托培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.1.1委托方名称

1.1.2委托方地址

1.1.3联系人

1.1.4联系电话

1.2委托培训方基本信息

1.2.1委托培训方名称

1.2.2委托培训方地址

1.2.3联系人

1.2.4联系电话

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

3.培训对象

3.1培训对象范围

3.2培训对象人数

4.培训方式与形式

4.1培训方式

4.2培训形式

4.3培训师资

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.培训地点

6.1培训地点选择

6.2场地租赁费用

7.培训资料与设备

7.1培训资料

7.2培训设备

7.3资料与设备提供方式

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果应用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.1.1委托方名称：科技有限公司

1.1.2委托方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2委托培训方基本信息

1.2.1委托培训方名称：心理健康咨询有限公司

1.2.2委托培训方地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx8765

2.培训目的与内容

2.1培训目的

确保员工心理健康，提升员工工作积极性和团队凝聚力。

2.2培训内容

心理健康知识普及、压力管理、情绪调节、人际关系沟通技巧、心理健康维护等。

2.3培训课程设置

心理健康知识讲座、心理测评、心理辅导、小组讨论等。

2.4培训时间安排

2024年3月至2024年5月，每月第二周周五全天。

3.培训对象

3.1培训对象范围

公司全体员工。

3.2培训对象人数

预计参与培训员工人数为100人。

4.培训方式与形式

4.1培训方式

线上与线下相结合。

4.2培训形式

讲座、工作坊、案例分享、互动体验等。

4.3培训师资

邀请具备心理咨询师资质的专家担任主讲。

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币20万元整。

5.2付款方式

培训前支付50%作为预付款，培训结束后支付剩余50%。

5.3付款时间

预付款：2024年2月15日前；

尾款：2024年5月15日前。

6.培训地点

6.1培训地点选择

公司内部会议室及外部合作场地。

6.2场地租赁费用

内部会议室免费使用，外部合作场地费用由委托培训方承担。

7.培训资料与设备

7.1培训资料

提供培训讲义、心理测评问卷等。

7.2培训设备

投影仪、音响、笔记本电脑等。

8.培训效果评估

8.1评估方式

采用问卷调查、小组讨论、观察反馈等方式。

8.2评估时间

培训结束后一个月内进行。

8.3评估结果应用

9.保密条款

9.1保密内容

涉及双方商业秘密、员工个人信息等。

9.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后两年。

9.3违约责任

若一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

任何一方违反合同约定，可单方面解除合同。

10.2合同终止条件

培训结束后，合同自然终止。

10.3解除与终止程序

解除或终止合同前，双方应提前一个月书面通知对方。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方未履行合同义务或违反合同约定。

11.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

协商、调解、仲裁或诉讼。

12.2争议解决机构

双方协商选择有管辖权的仲裁委员会或人民法院。

12.3争议解决程序

按照争议解决机构的规定进行。

13.合同生效与期限

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