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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内退员工补偿协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1员工基本信息

2.2企业基本信息

3.补偿范围与标准

3.1补偿范围

3.2补偿标准

3.3补偿计算方法

4.补偿支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付条件

5.退休待遇

5.1退休待遇概述

5.2退休待遇具体内容

6.劳动关系解除

6.1解除劳动关系的时间

6.2解除劳动关系的程序

6.3解除劳动关系的后果

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法律适用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他

11.1通知

11.2更新与修改

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：员工退休待遇明细表

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：竞业限制协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本二零二四年度企业内退员工补偿协议。

1.1.2“员工”指与本公司签订劳动合同，符合内退条件的人员。

1.1.3“企业”指与员工签订劳动合同的法人单位。

1.1.4“内退”指员工按照企业规定，提前退出工作岗位。

1.1.5“补偿”指企业按照本合同规定，对内退员工给予的经济补偿。

1.1.6“退休待遇”指员工达到法定退休年龄后，企业应给予的福利待遇。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.协议双方

2.1员工基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3身份证号码：

2.1.4联系电话：

2.1.5邮箱：

2.2企业基本信息

2.2.1企业名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.2.5邮箱：

3.补偿范围与标准

3.1补偿范围

3.1.1员工在本合同签订前连续工作满10年，符合内退条件的，可享受本合同规定的补偿。

3.1.2员工在本合同签订前连续工作不满10年，但达到法定退休年龄的，可享受本合同规定的补偿。

3.2补偿标准

3.2.1补偿金额为员工在本合同签订前连续工作年限乘以本合同约定的月补偿标准。

3.2.2月补偿标准为员工在本合同签订前12个月的平均工资。

3.2.3员工在本合同签订前连续工作不满6个月的，按6个月计算。

4.补偿支付方式

4.1支付时间

4.1.1企业应在员工符合内退条件并提交相关证明材料后30日内支付补偿。

4.2支付方式

4.2.1补偿金以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。

4.3支付条件

4.3.1员工须提交有效身份证件、劳动合同、工资证明等相关材料。

5.退休待遇

5.1退休待遇概述

5.1.1员工达到法定退休年龄后，可享受本合同约定的退休待遇。

5.2退休待遇具体内容

5.2.1员工退休后，每月可享受企业规定的退休金。

5.2.2员工退休后，可享受企业规定的医疗保障、福利待遇等。

6.劳动关系解除

6.1解除劳动关系的时间

6.1.1员工符合内退条件，双方同意解除劳动关系的，劳动关系自内退之日起解除。

6.2解除劳动关系的程序

6.2.1员工向企业提出内退申请，企业审核同意后，双方签订本合同。

6.2.2双方按照本合同约定办理内退手续。

6.3解除劳动关系的后果

6.3.1劳动关系解除后，员工不再享有原劳动合同约定的权益。

6.3.2企业不再承担员工原劳动合同约定的义务。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意，本合同的争议解决机构为所在地人民法院。

9.法律适用

9.1适用法律

9.1.1本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。

9.1.2如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。

9.2争议解决法律适用

9.2.1在履行本合同过程中产生的任何争议，适用中华