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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位机关公务员聘用合同范本解析

本合同目录一览

1.1合同订立的基本原则

1.2合同订立的前提条件

1.3合同订立的时间、地点

2.1聘用合同的主体

2.2聘用合同的内容

2.3聘用合同的期限

3.1聘用合同的解除

3.2解除合同的条件

3.3解除合同的程序

4.1聘用合同的终止

4.2终止合同的条件

4.3终止合同的程序

5.1薪酬及福利待遇

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇规定

6.1工作岗位及职责

6.2工作岗位调整

6.3职责履行要求

7.1培训及进修

7.2培训计划及安排

7.3进修条件及要求

8.1工作纪律及要求

8.2违纪行为的处理

8.3奖励及表彰

9.1工作考核及评价

9.2考核标准及程序

9.3评价结果的应用

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决机构的确定

10.3争议解决程序

11.1合同的生效、变更及解除

11.2合同的终止

11.3合同的备案

12.1合同的履行及担保

12.2履行担保的方式及要求

12.3违约责任及处理

13.1合同的附件及补充条款

13.2附件内容及要求

13.3补充条款的适用

14.1合同的签署及生效日期

14.2合同的解除条件及程序

14.3合同的附件及补充条款的签署

第一部分：合同如下：

1.1合同订立的基本原则

1.1.1合同订立应当遵循平等自愿、公平公正的原则。

1.1.2合同订立应当遵守国家有关法律法规和政策规定。

1.1.3合同订立应当以诚信为本，维护双方的合法权益。

1.2合同订立的前提条件

1.2.1双方具备完全民事行为能力。

1.2.2双方意思表示真实、自愿。

1.2.3符合国家事业单位机关公务员聘用相关要求。

1.3合同订立的时间、地点

1.3.1合同订立时间为双方达成一致意见之日。

1.3.2合同订立地点为双方约定或法定地点。

2.1聘用合同的主体

2.1.1聘用方为中华人民共和国某事业单位机关。

2.1.2被聘用方为具有完全民事行为能力的自然人。

2.2聘用合同的内容

2.2.1聘用岗位及职责。

2.2.2薪酬及福利待遇。

2.2.3工作时间及休息休假。

2.2.4培训及进修。

2.2.5工作纪律及要求。

2.2.6工作考核及评价。

2.2.7合同期限及终止条件。

2.3聘用合同的期限

2.3.1合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

2.3.2合同期满后，根据工作需要及双方协商结果可续签。

3.1聘用合同的解除

3.1.1双方协商一致解除合同。

3.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同。

3.1.3聘用方因工作需要或被聘用方严重违纪违法等法定原因解除合同。

3.2解除合同的条件

3.2.1双方协商一致解除合同的条件。

3.2.2被聘用方因个人原因提出解除合同的条件。

3.2.3聘用方因工作需要或被聘用方严重违纪违法等法定原因解除合同的条件。

3.3解除合同的程序

3.3.1双方协商一致解除合同的程序。

3.3.2被聘用方因个人原因提出解除合同的程序。

3.3.3聘用方因工作需要或被聘用方严重违纪违法等法定原因解除合同的程序。

4.1聘用合同的终止

4.1.1合同期满，双方无续签意愿。

4.1.2聘用方或被聘用方因故终止合同。

4.2终止合同的条件

4.2.1合同期满，双方无续签意愿的条件。

4.2.2聘用方或被聘用方因故终止合同的条件。

4.3终止合同的程序

4.3.1合同期满，双方无续签意愿的终止程序。

4.3.2聘用方或被聘用方因故终止合同的程序。

5.1薪酬及福利待遇

5.1.1薪酬标准及支付方式。

5.1.2福利待遇内容。

5.1.3薪酬及福利待遇的调整。

5.2薪酬支付方式

5.2.1薪酬按月支付。

5.2.2支付时间及方式。

5.3福利待遇规定

5.3.1福利待遇内容。

5.3.2福利待遇的申请及审批。

6.1工作岗位及职责

6.1.1聘用岗位的名称及职责。

6.1.2工作岗位的调整。

6.1.3职责履行要求。

6.2工作岗位调整

6.2.1工作岗位调整的条件。

6.2.2工作岗位调整的程序。

6.3职责履行要求

6.3.1职责履行标准。

6.3.2职责履行评价。

7.1培训及进修

7.1.1培训计划及安排。

7.1.2进修条件及要求。

8.1工作纪律及要求

8.1.1被聘用方应遵守国家法律法规及单位规章制