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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四事业单位员工试用期岗位适应性培训及辅导合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目的和目标
2.1培训目的
2.2培训目标
3.培训内容
3.1岗位适应性培训
3.2辅导服务
4.培训时间安排
4.1培训总时长
4.2每期培训时长
4.3培训周期
5.培训地点
5.1甲方培训场地
5.2乙方培训场地
6.培训师资
6.1甲方培训师资
6.2乙方培训师资
7.培训教材和资料
7.1甲方提供教材和资料
7.2乙方提供教材和资料
8.培训费用及支付方式
8.1培训费用总额
8.2分期支付方式
8.3付款时间节点
9.培训考核及评价
9.1考核方式
9.2评价标准
9.3考核结果运用
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2法律适用
13.3通知方式
14.合同附件
14.1附件一：培训课程安排
14.2附件二：培训师资名单
14.3附件三：培训费用明细表
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：___________
甲方地址：___________
甲方联系人：___________
甲方联系电话：___________
1.2乙方基本信息
乙方名称：___________
乙方地址：___________
乙方联系人：___________
乙方联系电话：___________
2.培训目的和目标
2.1培训目的
为提高员工岗位适应能力，促进员工在试用期内的快速成长，甲方委托乙方对参加试用期的员工进行岗位适应性培训。
2.2培训目标
（1）帮助员工熟悉工作岗位的基本要求和工作流程；
（2）提升员工的专业技能和综合素质；
（3）增强员工的企业认同感和团队协作精神。
3.培训内容
3.1岗位适应性培训
（1）岗位说明书解读；
（2）岗位职责及工作流程；
（3）岗位所需的专业技能培训；
（4）团队协作与沟通技巧；
（5）企业文化和企业价值观培训。
3.2辅导服务
（1）针对员工在试用期内的困惑和问题提供解答；
（2）根据员工实际情况提供个性化的辅导计划；
（3）定期对员工进行跟踪评估，确保培训效果。
4.培训时间安排
4.1培训总时长
培训总时长为___________天。
4.2每期培训时长
每期培训时长为___________天。
4.3培训周期
培训周期为___________天。
5.培训地点
5.1甲方培训场地
培训场地位于：___________
5.2乙方培训场地
培训场地位于：___________
6.培训师资
6.1甲方培训师资
（1）___________
（2）___________
（3）___________
6.2乙方培训师资
（1）___________
（2）___________
（3）___________
7.培训教材和资料
7.1甲方提供教材和资料
（1）___________
（2）___________
（3）___________
7.2乙方提供教材和资料
（1）___________
（2）___________
（3）___________
8.培训费用及支付方式
8.1培训费用总额
本合同培训费用总额为人民币___________元整。
8.2分期支付方式
（1）首期支付：合同签订后___________日内，甲方支付培训费用总额的___________；
（2）第二期支付：培训开始后___________日内，甲方支付培训费用总额的___________；
（3）第三期支付：培训结束后___________日内，甲方支付培训费用总额的___________。
8.3付款时间节点
甲方应在每个付款时间节点前，按照约定的支付比例将款项支付至乙方指定账户。
9.培训考核及评价
9.1考核方式
培训考核采取平时考核与结业考核相结合的方式，考核内容包括但不限于出勤率、课堂表现、作业完成情况、结业考试等。
9.2评价标准
（2）课堂表现：积极参与，态度认真；
（3）作业完成情况
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