业务员招聘合同样本：2024年修订版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员招聘合同样本：2024年修订版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3业务员

2.合同期限

2.1合同期限的定义

2.2合同的开始日期

2.3合同的结束日期

3.工作职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的具体工作任务

3.3乙方的报告对象

4.劳动报酬

4.1报酬的构成

4.2基本工资

4.3提成工资

4.4奖金

4.5甲方支付报酬的时间和方式

5.培训

5.1培训的内容

5.2培训的时间

5.3培训的效果评估

6.保密协议

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的范围

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除或终止后的权益处理

8.违约责任

8.1违约的定义

8.2违约的责任承担

9.争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1甲方和乙方应遵守的法律法规

11.2甲方和乙方的权利和义务

11.3合同的变更和补充

12.合同的签署和生效

12.1签署人的资格

12.2签署时间和地点

12.3合同的生效日期

13.合同的副本

13.1甲方和乙方各执一份

13.2合同副本的有效性

14.附件

14.1附件的定义

14.2附件的有效性

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

3.工作职责

3.1乙方的基本职责：乙方作为甲方的业务员，应全面履行甲方分配的业务工作，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2乙方的具体工作任务：乙方负责在甲方指定的业务区域内开展业务活动，包括但不限于客户开发、业务推广、客户维护等。

3.3乙方的报告对象：乙方应向甲方的【报告对象职位】的【报告对象姓名】负责工作汇报。

4.劳动报酬

4.2基本工资：甲方每月支付给乙方【基本工资金额】元作为基本工资。

4.3提成工资：乙方完成的业务量达到甲方规定的标准时，甲方应支付给乙方提成工资，提成工资的计算方式和比例由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

4.4奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成甲方规定的任务目标后，可获得相应的奖金。

4.5甲方支付报酬的时间和方式：甲方应在每个支付周期结束后的【支付日期】前支付给乙方报酬，报酬支付方式为【支付方式】。

5.培训

5.1培训的内容：甲方应根据业务需要不定期组织业务培训，乙方应参加甲方组织的培训。

5.2培训的时间：培训时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

5.3培训的效果评估：甲方应对乙方参加培训后的效果进行评估，以保证乙方能够胜任工作。

6.保密协议

6.1保密信息的定义：保密信息是指在合同期间乙方知悉的，不为公众所知晓的，与甲方业务相关的所有信息。

6.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自乙方知悉之日起算，至【保护期限结束日期】止。

6.3

保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、业务运营数据、商业计划等。

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件：在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

7.2合同终止的条件：合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自行终止。

7.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的办公用品和甲方的商业机密资料，并办理工作交接手续。甲方应支付给乙方合同解除或终止后的工资及福利待遇。

8.违约责任

8.2违约的责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决的途径：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制：双方应在本合同争议发生之日起【时间限制】内解决争议。

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。

11.其他条款

11.1甲方和乙方应遵守的法律法规：双方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、社会公德和甲方内部规章制度。

11.2