二零二四医院护士劳动合同模板：护理专业人才派遣合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四医院护士劳动合同模板：护理专业人才派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2受派单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话

2.派遣合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

3.3派遣岗位工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资计算及支付

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件和劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

6.3安全生产

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2受派单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员基本情况表

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：医院

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4受派单位名称：医疗管理有限公司

1.5受派单位地址：省市区路号

1.6受派单位法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员性别：男

1.9派遣人员出生日期：1990年1月1日

1.10派遣人员身份证号码：XXXXXXX

1.11派遣人员联系电话：1385678

2.派遣合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年2月28日

2.3合同续签条件及程序：根据派遣人员工作表现及双方协商一致，可续签合同，续签程序同本合同签订程序。

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称：护士

3.2派遣岗位职责：

3.2.1负责对患者进行日常护理工作；

3.2.2协助医生进行医疗工作；

3.2.3参与病区管理工作；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3派遣岗位工作地点：医院病区

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行五班三休制，每周工作时间为40小时；

4.2休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、病假等；

4.3加班工资计算及支付：按照国家及地方相关规定执行，加班工资按加班时间及加班工资基数计算。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月；

5.2岗位工资：人民币2000元/月；

5.3绩效工资：根据个人绩效及科室考核结果确定，最高不超过基本工资的30%；

5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

5.5其他福利待遇：包括但不限于员工体检、节日慰问、生日福利等。

6.工作条件和劳动保护

6.1工作条件：提供符合国家及行业标准的工作场所、设施及设备；

6.2劳动保护：按照国家及地方相关规定，保障派遣人员的人身安全和健康；

6.3安全生产：派遣人员应遵守医院及受派单位的安全生产规定，确保自身及他人安全。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

7.1.1未按时足额支付工资的，应按应付工资的50%支付违约金；

7.1.2未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

7.2受派单位违约责任：

7.2.1未按时足额支付工资的，应按应付工资的50%支付违约金；

7.2.2未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

7.3派遣人员违约责任：

7.3.1在合同期内擅自离职的，应赔偿受派单位损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；

7.3.2违反合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方