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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训师资引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人及联系方式

1.3合同签订日期

2.培训师资引进目的

3.培训师资引进岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责要求

4.培训师资引进条件

4.1教育背景

4.2工作经验

4.3专业技能

4.4其他要求

5.培训师资引进流程

5.1报名及筛选

5.2面试及评估

5.3确认录用

5.4签订合同

6.培训师资引进待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.培训师资引进合同期限

8.培训师资引进合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任及赔偿

9.培训师资引进合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同争议解决方式

10.1协商解决

10.2仲裁解决

10.3诉讼解决

11.合同附件

11.1培训师资引进岗位需求表

11.2培训师资引进申请表

11.3培训师资引进面试评估表

12.合同其他约定事项

12.1合同修改及补充

12.2合同解释权

12.3合同文本及份数

13.合同签订地点及日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

住所：省市区街道号

住所：省市区街道号

1.2法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

联系电话：1385

乙方法定代表人：

联系电话1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

2.培训师资引进目的

甲方因业务发展需要，决定引进优秀的培训师资，以提高企业内部培训质量，提升员工技能水平。

3.培训师资引进岗位及职责

3.1岗位名称

培训讲师

3.2职责要求

1.负责制定培训计划，并根据计划组织开展各类培训活动。

2.对培训课程进行设计和优化，确保课程内容与企业实际需求相符。

3.负责培训效果的跟踪与评估，及时调整培训方案。

4.协助企业进行内部培训师资队伍建设。

5.完成甲方交办的其他相关工作。

4.培训师资引进条件

4.1教育背景

4.2工作经验

4.3专业技能

4.4其他要求

2.具备较强的抗压能力，能够承受工作压力。

3.具有较强的自我管理能力，能够独立完成工作任务。

5.培训师资引进流程

5.1报名及筛选

乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方提交报名材料，甲方对报名材料进行筛选。

5.2面试及评估

甲方对筛选合格的乙方进行面试，面试合格后进行综合评估。

5.3确认录用

甲方根据面试及评估结果，确定最终录用人员。

5.4签订合同

甲方与乙方签订本合同，合同生效。

6.培训师资引进待遇

6.1薪酬待遇

乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币元。

6.2社会保险及公积金

乙方在甲方工作期间，甲方为其缴纳社会保险及住房公积金。

6.3其他福利待遇

1.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期。

2.甲方提供必要的培训及职业发展机会。

3.乙方享有甲方提供的员工福利。

7.培训师资引进合同期限

本合同期限为X年，自双方签字盖章之日起生效。

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

1.双方协商一致，决定解除本合同。

2.乙方因重大违约行为，甲方有权单方面解除本合同。

3.乙方因身体原因，经甲方同意，无法履行合同义务，甲方有权解除本合同。

8.2违约责任及赔偿

1.若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。

2.

若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.若双方因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满。

2.双方协商一致解除合同。

3.一方违约，另一方有权解除合同。

10.合同争议解决方式

10.1协商解决

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

10.2仲裁解决

若协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

10.3诉讼解决

若仲裁不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同附件

11.1培训师资引进岗位需求表

11.2培训师资引进申请表

11.3培训师资引进面试评估表

12.合同其他约定事项

12.1合同修改及补充

对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经