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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位多岗位聘用合同2024年版版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1事业单位的定义

1.2岗位的定义

1.3员工的定义

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条岗位及职责

3.1岗位名称及编号

3.2岗位职责

3.3岗位条件

第四条薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条劳动纪律

6.1工作时间

6.2考勤制度

6.3保密协议

第七条合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

第九条合同的变更

9.1合同内容的变更

9.2合同的续签

第十条合同的转让

10.1合同的转让条件

10.2合同转让的程序

第十一条附件

11.1岗位说明书

11.2薪酬福利方案

11.3培训与发展计划

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2补充条款

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1事业单位的定义

本合同所述事业单位是指根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位岗位设置管理试行办法》等相关法律法规设立，具有独立法人资格，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的单位。

1.2岗位的定义

本合同所述岗位是指事业单位根据其业务特点和工作需要，设置的具有一定职责、任务和要求的职位。

1.3员工的定义

本合同所述员工是指与事业单位建立劳动关系的在编人员，包括专业技术人员、管理人员和工勤人员。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至员工达到法定退休年龄或双方协商解除合同。

2.3试用期

员工在本单位工作的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条岗位及职责

3.1岗位名称及编号

本合同约定的岗位名称为：____，岗位编号为：____。

3.2岗位职责

（一）____；

（二）____；

（三）____；

（四）____；

（五）____。

3.3岗位条件

（一）学历要求：____；

（二）专业要求：____；

（三）工作经历：____；

（四）其他要求：____。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效工资

员工的绩效工资根据工作绩效、考核结果等因素确定。

4.3福利待遇

员工享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

第五条培训与发展

5.1培训机会

单位应为员工提供必要的业务培训和职业发展机会，员工应积极参与培训活动。

5.2职业发展

单位根据员工的工作表现和能力，为员工提供晋升和职业发展的机会。

第六条劳动纪律

6.1工作时间

员工按照单位规定的作息时间和工作制度上下班，遵守工作纪律。

6.2考勤制度

员工应遵守单位的考勤制度，按时打卡，准确记录出勤情况。

6.3保密协议

员工需签订保密协议，保守单位的商业秘密和技术秘密。

第七条合同解除与终止

7.1解除合同的情形

有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

（一）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的；

（三）员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（四）员工被依法追究刑事责任的。

7.2终止合同的情形

有下列情形之一的，单位可以终止劳动合同：

（一）员工达到法定退休年龄的；

（二）员工因伤病丧失劳动能力的；

（三）员工因失踪、死亡等原因无法继续履行劳动合同的。

7.3经济补偿

单位按照国家和地方法律法规的规定，向员工支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

8.3劳动仲裁

调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的变更

9.1合