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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位人力派遣服务协议（2024版）专用版B版
本合同目录一览
1.派遣服务内容
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣人员数量
1.3派遣人员素质要求
2.合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3延长合同的条件和程序
3.派遣人员的薪酬福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.派遣人员的管理和培训
4.1派遣人员的管理
4.2派遣人员的培训和发展
5.派遣人员的劳动争议处理
5.1劳动争议的解决方式
5.2劳动争议的处理程序
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露保密信息的处理
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任的具体承担方式
8.合同的解除和终止
8.1解除合同的条件和程序
8.2终止合同的条件和程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.法律适用和争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1通知和送达
11.2合同的修改和补充
11.3合同解除或终止后的权利义务处理
12.附件
12.1派遣人员名单
12.2薪酬福利明细表
13.签署页
13.1甲方签署
13.2乙方签署
14.生效日期及其他约定
14.1合同生效日期
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
第一条派遣服务内容
1.1派遣岗位及职责
甲方根据业务需要，向乙方派遣员工在甲方指定的岗位上工作。派遣员工应履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于：
（1）按照甲方的要求完成工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度；
（3）接受甲方的培训和管理。
1.2派遣人员数量
根据甲方业务需求，双方协商确定派遣人员的数量。具体派遣人员名单由附件一《派遣人员名单》列明。
1.3派遣人员素质要求
乙方应确保派遣人员的素质符合甲方要求，具体要求如下：
（1）具备相应的学历和专业技能；
（3）具备甲方要求的其他条件。
第二条合同期限
2.1起始日期
本合同自双方签署之日起生效。
2.2终止日期
本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
2.3延长合同的条件和程序
如有延长合同的需要，双方应书面协商一致，并按本合同约定的程序办理延长手续。
第三条派遣人员的薪酬福利
3.1基本工资
乙方应按照甲方规定的薪酬标准支付派遣人员的基本工资。基本工资标准由附件二《薪酬福利明细表》列明。
3.2绩效奖金
派遣人员的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定。
3.3社会保险
乙方应为派遣人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照甲方的要求和国家相关法律法规规定执行。
3.4福利待遇
乙方应保障派遣人员享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、节假日慰问等。
第四条派遣人员的管理和培训
4.1派遣人员的管理
乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于：考勤、绩效考核、培训等。
4.2派遣人员的培训和发展
乙方应根据甲方需求为派遣人员提供培训和发展机会，提高派遣人员的业务能力和综合素质。
第五条派遣人员的劳动争议处理
5.1劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2劳动争议的处理程序
发生劳动争议时，双方应按照国家相关法律法规规定的程序处理。
第六条保密条款
6.1保密内容
双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。
6.2保密期限
双方应对保密内容承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。
6.3泄露保密信息的处理
如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额由双方协商确定。
第八条合同的解除和终止
8.1解除合同的条件和程序
双方同意解除合同时，应书面通知对方。解除合同的通知应在合同终止日期前至少一个月送达对方。
8.2终止合同的条件和程序
（1）合同期限届满，双方未续约；
（2）双方书面同意终止合同；
（3）一方严重违反合同规定，对方书面通知解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方书面同意终止合同。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方选择通过诉讼解决争议，应向有管
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