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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工作人员2024年聘用协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金及补贴

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1甲方权益

12.2乙方权益

13.合同的生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

甲方是指_______（公司名称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的营业执照，地址位于_______（详细地址）。

1.2乙方（受聘方）

乙方是指_______（姓名），根据中华人民共和国法律具有完全民事行为能力的自然人，地址位于_______（详细地址）。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方的岗位名称是_______（岗位名称），其主要职责包括但不限于_______（具体职责）。

2.2岗位职责

乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为_______年_______月_______日。

3.2终止日期

本合同的终止日期为_______年_______月_______日。除非甲乙双方另有约定，否则本合同将在此日期自动终止。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为_______（每周工作天数）天，每天工作_______小时。具体工作时间根据甲方的工作需求和乙方的工作性质确定。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权益。甲方应根据国家法律规定和公司规章制度，给予乙方相应的年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资标准为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的_______日之前。

5.2奖金及补贴

乙方根据甲方的业绩考核结果，可能获得相应的奖金。甲方应根据实际情况给予乙方必要的出差补贴、交通补贴等其他补贴。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定的节假日待遇。甲方在法律法规允许的范围内，可提供其他的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训学习等。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

任何一方均有权在本合同期限内，提出书面变更请求。变更请求需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2解除条件

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；

（3）乙方因患病或非因乙方原因导致无法继续履行合同义务，经双方协商一致解除；

（4）依法应予解除的其他情形。

8.3终止条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致终止；

（3）依法应予终止的其他情形。

9.违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用和争议解决