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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源招聘与配置外包服务合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.服务内容与范围

2.1招聘服务的具体内容

2.2配置服务的具体内容

2.3服务范围界定

3.服务期限与时间节点

3.1服务期限起止时间

3.2关键时间节点

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间安排

5.服务质量要求与标准

5.1招聘服务质量要求

5.2配置服务质量要求

5.3质量标准与评估方法

6.人员选拔与配置流程

6.1招聘流程

6.2配置流程

6.3选拔与配置标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿方式与计算

9.解除合同的条件与程序

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的通知

9.3解除合同的程序

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同签署与生效

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3生效条件

14.合同附件

14.1附件一：服务内容详细说明

14.2附件二：人员选拔标准

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源招聘与配置外包服务中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。

第二条服务内容与范围

2.1招聘服务的具体内容

甲方向乙方提供招聘服务，包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定招聘方案；

（2）发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、现场招聘等；

（3）组织面试、笔试等选拔活动；

（4）协助甲方进行背景调查、体检等；

（5）提供人才推荐报告。

2.2配置服务的具体内容

（1）人才引进，包括但不限于全职、兼职、实习等；

（2）人员培训，包括但不限于岗前培训、在职培训等；

（3）人员调整，包括但不限于岗位调动、晋升等；

（4）人员关系维护，包括但不限于员工关系、团队建设等。

2.3服务范围界定

本合同服务范围为甲方在全国范围内的分支机构及关联公司。

第三条服务期限与时间节点

3.1服务期限起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

3.2关键时间节点

（1）甲方于每月5日前向乙方提交当月招聘需求；

（2）乙方于每月15日前向甲方提供人才推荐报告；

（3）甲方于每月25日前向乙方支付当月服务费用；

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间节点，通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3付款时间安排

（1）首付款：合同签订后10个工作日内支付；

（2）中期付款：每月支付上月服务费用；

（3）尾款：合同到期后30个工作日内支付。

第五条服务质量要求与标准

5.1招聘服务质量要求

（1）按照甲方要求，在规定时间内完成招聘任务；

（3）协助甲方进行背景调查、体检等，确保人才信息真实可靠。

5.2配置服务质量要求

（1）根据甲方需求，提供合适的人才配置方案；

（2）协助甲方进行人员培训，提高员工综合素质；

5.3质量标准与评估方法

（1）甲方将根据乙方提供的人才推荐报告，对人才进行评估；

（2）甲方将对乙方提供的服务进行定期评估，评估结果作为双方调整服务内容的依据。

第六条人员选拔与配置流程

6.1招聘流程

（1）甲方提供招聘需求；

（2）乙方制定招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等；

（3）乙方发布招聘信息，组织面试、笔试等选拔活动；

（4）乙方向甲方提供人才推荐报告。

6.2配置流程

（1）甲方提出人才配置需求；

（2）乙方根据需求制定配置方案；

（3）乙方协助甲方进行人员培训、调整等；

（4）乙方对配置效果进行跟踪与评估。

6.3选拔与配置标准

（1）选拔标准：根据岗位要求，对求职者进行筛选，确保人才具备相应的技能和素质；

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