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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专项个人劳务派遣协议模板2024一

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

2.派遣单位的义务

2.1派遣单位的责任

2.2派遣单位的权利

3.接受单位的义务

3.1接受单位的权利

3.2接受单位的责任

4.派遣员工的义务

4.1派遣员工的职责

4.2派遣员工的权益

5.合同期限与终止

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同提前终止

6.工资与福利

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3福利待遇

7.培训与职业发展

7.1派遣单位的培训义务

7.2派遣员工的培训权益

7.3接受单位的培训机会

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁程序

8.4法律途径

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

11.一般条款

11.1不可抗力

11.2法律适用

11.3争议解决

11.4合同修改与补充

12.附录

12.1派遣员工简历

12.2派遣任务详细说明

12.3相关法律法规

13.合同的签订与生效

13.1签订程序

13.2合同副本

13.3生效条件

14.其他约定

14.1双方的其他协议

14.2附件的补充说明

14.3合同的变更程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1劳务派遣

派遣单位与接受单位根据派遣协议，由派遣单位向接受单位提供符合约定条件的劳动力，接受单位支付相应报酬的一种劳动力租赁服务方式。

1.2派遣单位

指依据中国法律、法规设立，具有合法经营资格，从事劳务派遣业务的企业或其他经济组织。

1.3接受单位

指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工为其提供劳动力的企业或其他组织。

1.4派遣员工

指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动工作的劳动者。

1.5合同期限

本合同的有效期限，自派遣员工到接受单位报到之日起至派遣任务完成之日止。

1.6派遣任务

接受单位根据生产、经营需要，委托派遣单位为其提供的具体劳动岗位和职责。

第二条派遣单位的义务

2.1派遣单位的责任

派遣单位应按照约定向接受单位提供符合要求的派遣员工，并对其进行必要的培训和管理。

2.2派遣单位的权利

派遣单位有权按照约定向接受单位收取派遣服务费用，并依法享有对派遣员工的合法权益。

第三条接受单位的义务

3.1接受单位的权利

接受单位有权按照约定使用派遣员工提供的劳动力，并对其进行工作指导和管理。

3.2接受单位的责任

接受单位应按照约定向派遣单位支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇等，并保障派遣员工在工作中的人身安全和健康。

第四条派遣员工的义务

4.1派遣员工的职责

派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

4.2派遣员工的权益

派遣员工享有依照中国法律、法规和本合同约定应享有的各项权益，包括但不限于工资、福利、培训、休假等。

第五条合同期限与终止

5.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同结束日期

本合同在派遣员工完成派遣任务后自然终止。

5.3合同提前终止

合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止本合同。

第六条工资与福利

6.1工资待遇

派遣员工的工资标准，按照接受单位所在地区同类型岗位的工资水平确定，并不得低于当地最低工资标准。

6.2社会保险

派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，并承担相应的保险费用。

6.3福利待遇

派遣员工在合同期限内，享有接受单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第七条培训与职业发展

7.1派遣单位的培训义务

派遣单位应根据工作需要，对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训。

7.2派遣员工的培训权益

派遣员工有权参加派遣单位提供的培训，以及接受单位提供的与工作相关的培训。

7.3接受单位的培训机会

接受单位应根据工作需要，为派遣员工提供职业发展和晋升的机会。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商，互相沟通，以和平方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解程序

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁程序