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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专项个人劳务派遣协议范本版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣岗位

1.7工作职责

2.派遣单位与被派遣单位之间的协议

2.1派遣任务的提供

2.2派遣员工的选任

2.3派遣员工的培训

2.4派遣员工的考核

3.派遣员工的权利与义务

3.1派遣员工的权益保障

3.2派遣员工的工资福利

3.3派遣员工的劳动条件

3.4派遣员工的岗位调动

4.合同的履行与终止

4.1派遣单位与被派遣单位的合同履行

4.2派遣员工的合同履行

4.3合同终止的条件

4.4合同终止后的处理

5.违约责任与争议解决

5.1派遣单位与被派遣单位的违约责任

5.2派遣员工的违约责任

5.3争议解决的方式与途径

6.保密与知识产权保护

6.1保密义务的履行

6.2知识产权的保护

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

8.合同的效力与期限

8.1合同的生效条件

8.2合同的期限

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决的方式与途径

10.其他约定

10.1双方的其他权利与义务

10.2合同的附件

11.合同的签署与生效

11.1签署程序

11.2合同的生效时间

12.合同的续签与终止

12.1合同续签的条件

12.2合同终止的条件

13.附件

13.1派遣岗位说明

13.2派遣员工的个人信息

13.3工资福利的具体条款

14.双方签字盖章

14.1派遣单位的签字盖章

14.2被派遣单位的签字盖章

14.3派遣员工的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1劳务派遣

派遣单位根据被派遣单位的需求，将其雇佣的员工派遣至被派遣单位工作，派遣员工在派遣期间执行被派遣单位的工作任务，派遣单位与被派遣单位之间按照约定承担连带责任。

1.2派遣单位

指依据本合同，接受被派遣单位委托，派遣员工至被派遣单位从事专项工作的法人或其他组织。

1.3被派遣单位

指依据本合同，接受派遣单位派遣的员工，委托派遣员工从事专项工作的法人或其他组织。

1.4派遣员工

指依据本合同，由派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。

1.5合同期限

本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起，至派遣员工完成派遣任务之日止。

1.6派遣岗位

指被派遣单位根据业务需要，委托派遣单位派遣员工从事的具体工作岗位。

1.7工作职责

派遣员工在派遣期间应履行的工作职责，包括但不限于完成被派遣单位分配的任务，遵守被派遣单位的规章制度，保持职业操守等。

第二条派遣单位与被派遣单位之间的协议

2.1派遣任务的提供

被派遣单位应向派遣单位提供明确的工作任务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

2.2派遣员工的选任

派遣单位应根据被派遣单位提供的岗位要求，选任符合岗位条件的员工进行派遣。

2.3派遣员工的培训

派遣单位应对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保派遣员工能够胜任并安全完成工作任务。

2.4派遣员工的考核

派遣单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

第三条派遣员工的权利与义务

3.1派遣员工的权益保障

派遣员工在派遣期间，享有与被派遣单位直接雇佣员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

3.2派遣员工的工资福利

派遣员工的工资、福利等事项，按照双方约定及国家相关法律法规执行。

3.3派遣员工的劳动条件

派遣员工应遵守被派遣单位的劳动纪律和规章制度，按照被派遣单位的工作要求提供劳动。

3.4派遣员工的岗位调动

派遣期间，如被派遣单位因业务需要调整派遣员工的岗位，派遣单位应予以配合。

第四条合同的履行与终止

4.1派遣单位与被派遣单位的合同履行

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保派遣工作的顺利进行。

4.2派遣员工的合同履行

派遣员工应按照被派遣单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

4.3合同终止的条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）派遣期限届满，双方未续签；

（2）被派遣单位因业务需要不再需要派遣员工；

（3）派遣员工因个人原因提出离职；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.4合同终止后的处理

合同终止后，派遣单位应按照约定办理派遣员工的工作交接手续，并支付派遣员工的经济补偿。

第五条违约责