专业运营店长岗位聘用合同2024版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专业运营店长岗位聘用合同2024版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（聘用人员）

1.3店铺

1.4专业运营店长

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4加班工资

4.5工资支付时间

5.试用期及考核

5.1试用期的长度

5.2试用期的考核标准

5.3试用期考核结果及处理

6.合同解除和终止

6.1双方解除合同的情形

6.2甲方单方面解除合同的情形

6.3乙方提前解除合同的情形

6.4合同终止后的相关事宜

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的范围

7.3保密信息的期限

8.知识产权

8.1乙方对甲方拥有的知识产权的保护

8.2乙方创造知识产权的归属

9.违约责任

9.1双方违反合同约定的责任

9.2乙方违反保密协议的责任

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3附件

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更

13.3合同的解除

14.附件

14.1乙方的个人简历

14.2乙方的工作证明

14.3保密协议的具体内容

14.4甲方店铺的相关资料

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用期限

2.1聘用起始日期为2024年1月1日。

2.2聘用终止日期为2025年12月31日。

2.3试用期为三个月，自聘用起始日期起计算。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责包括但不限于：负责店铺的日常运营和管理、带领团队完成销售目标、维护客户关系、执行甲方的各项规章制度等。

3.2乙方的工作地点为甲方的店铺。

3.3乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据店铺的经营需要调整。

4.劳动报酬

4.1基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金根据乙方完成的工作业绩另行制定绩效考核标准。

4.3五险一金按照国家和地方的相关规定缴纳。

4.4加班工资按照国家和地方的相关规定支付。

4.5工资支付时间每月支付一次，次月10日前支付上月工资。

5.试用期及考核

5.1试用期的长度为三个月。

5.2试用期的考核标准包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。

5.3试用期考核结果及处理：如乙方在试用期内不符合甲方录用标准，甲方有权解除本合同；如乙方通过试用期考核，甲方应继续履行本合同。

6.合同解除和终止

6.1双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方单方面解除合同的情形：乙方严重违反甲方的规章制度，或者乙方提供虚假个人信息等，甲方有权单方面解除本合同。

6.3乙方提前解除合同的情形：乙方提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。

6.4合同终止后的相关事宜：本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

7.保密协议

7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2保密信息的范围：保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、经营策略等。

7.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起一年。

8.知识产权

8.1乙方对甲方拥有的知识产权的保护：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

8.2乙方创造知识产权的归属：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。

9.违约责任

9.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

9.2乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1

双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构仲裁。

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：如双方在合