《劳动纪律讲座》课件.pptVIP

劳动纪律讲座;目录;法律根本知识;;;二、法律的本质：是统治阶级阶级意志的表达

在任何一个国家里，哪个阶级掌权，法律就代表哪个阶级的利益。不同社会的国家法律也是不同的，表达这个国家统治阶级意志。

法律本质：

1、上升为法律的统治阶级的意志，反映了统治阶级“共同〞意志，不是少数个别人的意志，不是反映“个别人〞的意志。;;三、法律通过什么手段到达调整社会的目的

法律是通过不断地平衡“权利〞和“义务〞的关系来调整社会生活。

1、权利是一种资格，可以放弃。

2、义务是一种责任，必须兑现。

要求权利与义务一致，相互的，就是一方权利是另一方义务，另一方义务是对方权利。;法律说到底是权利与义务的关系。它是人类行为规那么的下限。

道德：光讲义务不讲权利，是人类行为规那么的上限。

法律和道德发生矛盾，原那么道德服从法律。

行政命令：只讲权利不讲义务，因为是隶属关系，是上级与下级的关系。;四、法律在社会中的地位和作用

法律在社会中的地位十分重要，非有不可，没有不行，社会越开展，这种现象更突出，法律制度的完备与否，标志社会制度的文明程度。我们要与国际接轨，要对外开放，参与国际经济的循环，法制建设是一个先决条件。方案经济下，是主观决定客观。市场经济下是客观决定主观,法律越来越重要。;;五、在执法中提高法律意识

1、公平性：法律是公平的

2、道义性：向老人、妇女、儿童，病残者倾斜

3、标准性：①条件②行为③结果

4、纲领性：法律公布时要预见今后

5、稳定性：不要朝令夕改

6、防止矛盾性：考虑与别的法律矛盾、冲突，防止做不到。;7、法律效力：指法律的生效范围。分时间效力、空间效力和对人的效力。

时间效力：指法律在什么时间生效

空间效力：指法律生效的地域范围

对人效力：指法律对什么人发生效力

不可追朔，发布之日起生效，不追究过去。

8、法律语言:严肃性，严格性，科学性，作到无懈可击。;目录;劳动纪律的概念;目录;稳固劳动纪律的方针;二、劳动纪律的内容

〔1〕企业行政???面的职责

①正确组织职工的劳动，使每个职工能按自己的专长和熟练程度从事工作。

②力求及时地提出工作任务，供给职工工具、材料、备用品及其他物品，以保证职工在整个工作日之内能够不断进行工作。;;〔2〕职工方面的职责

①职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，按时上下班，在生产中将全部工作时间用于生产。

②认真完成生产和工作任务。

③严格遵守职工劳动合同规定的内容。

;;目录;职工奖惩制度;三、奖惩的作用

〔1〕奖惩是增强职工国家主人翁责任感，调动职工的积极性和创造性的手段。

〔2〕奖惩是促进企业改善经营管理，不断提高劳动生产率的重要因素。;〔3〕奖惩是消除不安定因素，稳固安定团结的重要措施。

〔4〕奖惩是实现社会主义两个文明建设的重要保障。

〔5〕奖惩是稳固劳动纪律的必要手段。;;③在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩的。

④保护国家财产，防止或挽救事故有功的。

⑤舍己为人，同坏人、坏事做斗争，维护正常生产、工作秩序的。

⑥维护财经纪律，低制歪风邪气，事迹突出的。;企业职工奖励形式;五、企业职工的惩罚方法

〔1〕企业职工的惩罚条件

①违反劳动纪律，迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成生产任务的。

②无正当理由不服从工作分配和调动、指挥、或无理取闹、打架斗殴，影响生产和工作秩序的。;;企业职工惩罚形式;目录;第一章总那么

第一条为进一步加强劳动纪律管理，标准员工岗位行为，确保公司正常生产、工作和生活秩序，促进企业健康开展，根据?中国石油冀东油田公司劳动纪律管理暂行规定?等相关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于公司的所有员工。;;第二章违反劳动纪律的行为

第五条违反劳动纪律规定的行为，根据情节轻重分为一般性违反劳动纪律规定的行为和严重违反劳动纪律规定的行为：

〔一〕员工有以下行为之一的，为一般性违反劳动纪律规定的行为：

1．迟到、早退；

2．上班时间内在工作场所不按规定着装的；

3．上班时间内，在工作岗位上做与工作无关的事；

4．其他一般性违反劳动纪律规定的行为。;〔二〕员工有以下行为之一的，为严重违反劳动纪律规定的行为：

1．不履行岗位职责或消极怠工造成工作延误的；