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关于软件开发合同范文集锦

关于软件开发合同范文集锦（通用33篇）

关于软件开发合同范文集锦篇1

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成下列条款，以资双方共同遵守

一、甲方义务从乙方开头从事本公司工作之日起，根据本协议的商定，履行限制的义务。在限制期限内，甲方应当给乙方肯定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要担当相应的赔偿责任。

二、乙方的限制业务

1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；

3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；

4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；

5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示：

虽然限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过。

三、甲方的义务

1、负有限制义务的员工，不论在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在限制期间内，员工应严格遵守本协议有关限制的规定，公司则向员工支付限制补偿金；

2、限制补偿金为员工离职前月平均工资的倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

用人单位在商定禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，禁止的时间长短，区域范围的大小等状况。四、违约责任风险提示：

为了爱护用人单位的利益，应当在禁止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。员工违反本协议商定，公司将停止支付限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。

五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。六、其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：乙方：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日软件开发协议书2甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

鉴于互联网技术的`不断进展，网络用户需求的不断增加，甲方支持乙方参与软件开发的专业技能培训，现就培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训的项目

1、培训的内容

（1）总体结构设计；

（2）模块设计；

（3）编程和调试；

（4）程序联调和测试；

（5）编写、提交程序。

2、培训期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

3、培训费用：培训费用由公司全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。其次条服务期

服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。第三条乙方的义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项支配；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第四条福利待遇

学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条违约责任

1、乙方违反服务期商定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括由甲方为乙方供应的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动酬劳中予以扣除。

2、损害甲方形象给甲方造成损失的，乙方补偿甲方全部经济损失。

第六条协议生效及其他

1、本协议签订之日起即生效；

2、本协