工伤险风控新策略-全面提升风险管理效能.pptx

工伤险风控新策略全面提升风险管理效能Presentername

Agenda核心观点共同制定策略工伤保险管理介绍工伤保险风险管理

01.核心观点公司工伤保险风险管理核心观点

包括安全知识、操作规程等培训提高员工的安全意识培训内容的多样性01持续提高员工对风险的认知培训的定期性02评估培训效果，及时进行改进培训的有效性评估03员工安全意识与培训

综合风险评估确保工伤保险风险得到全面管理和控制——全面管理和控制工伤保险风险01员工安全培训强化提高员工对工伤风险的认识和防范意识02工伤保险管理改进及时应对变化的风险和需求，确保策略的有效性03工伤保险风险管理策略公司需有效保险策略

降低经营风险保障员工安全，减少生产中的意外伤害提高生产效率减少员工工伤，提高工作效率增加利润降低工伤赔偿和人力成本，提高利润率提高公司经营的整体效益工伤保险风险管理

02.共同制定策略工伤保险风险管理策略重要性

定期评估风险策略识别潜在风险和改进机会——发现风险和改进机会01评估改进保险策略收集员工反馈意见了解员工对策略的评价和建议02根据风险趋势调整确保策略与外部环境保持一致03定期评估改进保险策略

加强员工的安全意识02定期演习和模拟通过演习和模拟情境提升员工的应急反应能力03建立安全文化通过倡导安全文化塑造员工的安全意识01安全培训课程通过培训提高员工对安全知识的了解加强员工安全培训意识

与公司经理共同决策共同制定策略目标确保公司和员工的利益01共同评估风险确保策略的针对性和可行性02共同制定策略措施确保策略的全面性和可执行性03公司经理制定保险策略

03.工伤保险管理工伤保险风险管理重要意义

公司经营的关键保障01.员工福利的保障提供员工保障，增强员工满意度和忠诚度02.降低经营成本减少工伤事故造成的经济损失和额外支出03.维护公司声誉提高员工安全意识，减少事故发生，维护公司形象工伤保险风险管理

员工福利与保险关系保障员工的身体健康提高安全意识01-提供经济补偿和医疗保障员工生活保障02-减少工伤事故对员工的影响增强员工满意度03-员工福利与工伤保险

综合风险评估风险评估是制定策略的基础——基于风险评估制定策略员工安全培训培训是确保策略实施的重要手段策略评估与改进策略需要与变化的风险和需求保持同步策略关键风险管理制定有效保险策略必要

04.介绍工伤保险风险管理工伤保险风险管理基本概念和原则

工伤保险风险管理的定义评估工作场所风险了解工作场所可能存在的潜在危险和伤害因素——了解工作场所危险因素控制工作场所风险采取措施降低工作场所风险，如改善工作环境和提供安全设施提供保险保障为员工提供工伤保险，以应对工作场所意外伤害的风险工伤保险风险管理概念

风险管理原则了解和识别各种工伤风险全面评估风险采取综合的措施来管理风险综合管理风险时刻关注和评估风险的变化和发展持续监测风险工伤保险管理原则

工伤保险风险管理存在问题缺乏员工安全培训增加工伤风险隐患安全管理不完善容易导致安全事故发生不规范理赔程序导致理赔效率低下公司工伤保险管理情况

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