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安全生产制度

#安全生产制度

##一、目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司稳定发展，依据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

##二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门、员工以及在公司区域内进行作业的相关方人员。

##三、制定依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.相关行业安全生产标准

3.同行业企业安全生产管理最佳实践案例

4.公司过往安全生产管理经验及内部资料

##四、职责分工

1.**安全生产委员会**

-全面负责公司安全生产工作的决策、指挥和协调。

-审核公司安全生产管理制度、目标和计划。

-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。

2.**安全管理部门**

-负责制定和修订安全生产管理制度、操作规程。

-组织安全生产检查、隐患排查治理工作。

-开展安全生产宣传教育和培训活动。

-监督各部门安全生产工作的落实情况。

3.**各部门负责人**

-为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门安全生产工作。

-落实安全生产责任制，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。

-组织本部门员工参加安全生产培训和应急演练。

-定期对本部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。

4.**员工**

-遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。

-发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或安全管理部门报告。

##五、安全生产管理制度

1.**安全生产责任制**

-明确各级管理人员、各部门和员工在安全生产工作中的职责和权限，签订安全生产责任书。

-定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，确保责任落实到位。

2.**安全教育培训制度**

-新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

-定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。

-对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

3.**安全检查与隐患排查治理制度**

-建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。

-对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

-对重大事故隐患，应制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。

4.**安全设施与设备管理制度**

-安全设施与设备必须符合国家和行业标准，定期进行维护保养和检测检验。

-新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

-对安全设施与设备的变更，必须进行安全评估，并办理相关审批手续。

5.**危险作业管理制度**

-对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须实行作业许可制度。

-作业前，必须制定详细的作业方案，落实安全措施，经审批后方可作业。

-作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。

6.**应急预案与演练制度**

-制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期进行修订和完善。

-每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。

-对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。

##六、内部评审、法律审核和相关部门反馈

1.**内部评审**

-制度初稿完成后，由安全管理部门组织各部门负责人和相关专业人员进行内部评审。

-评审重点包括制度的合理性、可行性、完整性以及与公司实际情况的契合度等。

-收集内部评审意见，对制度进行修改完善。

2.**法律审核**

-将修改后的制度提交公司法律顾问或法律事务部门进行法律审核。

-审核制度是否符合国家法律法规和政策要求，确保制度的合法性。

-根据法律审核意见，对制度进行进一步修改。

3.**相关部门反馈**

-将经过法律审核的制度发送给各相关部门，征求部门意见和建议。

-各部门应结合自身工作实际，对制度的执行性、操作性等方面提出反馈意见。

-安全管理部门对各部门反馈意见进行汇总整理，组织相关人员进行讨论研究，对制度进行多轮修改完善，确保制度满足各利益相关方的需求和期望。

##七、实施计划

1.**宣传动员阶段（[具体时间区间1]）**

-召开安全生产制度宣贯大会，向全体员工传达制度