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二十前私企劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的私营企业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力和工作表现进行安排。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方的工作年限，乙方享有带薪年休假。
（2）节假日加班费：根据国家规定，乙方在节假日加班，甲方应支付加班费。
（3）带薪病假：根据国家规定，乙方在病假期间，甲方应支付病假工资。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
八、解除和终止劳动合同
1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。
3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方合作机构）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方为从事____________________行业的私营企业，为提高乙方的工作能力和职业素养，甲乙双方同意由丙方作为第三方合作机构，对乙方进行专业培训和技能提升，同时甲方将乙方的
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