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人力资源行政工作总结.pptx

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;;;年初员工总数、年末员工总数以及各部门人数分布等。;员工培训与发展情况;薪酬结构、薪酬水平以及与市场水平的对比情况。;招聘需求分析;;;建立完善的文件管理制度,规范文件的分类、归档、借阅等流程。;;;;人力资源管理制度完善情况;对行政管理流程进行全面梳理,去除无效和冗余环节,提高流程运行效率。;协同办公系统效果评估;;;设立内部宣传平台;组织户外拓展、团队游戏、聚餐、旅游等多种形式的团队建设活动,增进员工间的相互了解和信任。;;下一步文化氛围营造计划;;绩效考核体系现状及问题分析;激励机制优化方向探讨;;;;招聘流程优化,提高招聘效率;员工培训与发展计划实施,提升员工满意度;有效的绩效管理体系,激励员工积极性。;目标设定;;营造积极向上、和谐共进的企业文化,提高员工归属感和凝聚力。;

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