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第九章工程沟通管理;内容;;经常发生很少发生从未发生
5、当我提到一件大家都知道
的事情时,一个同事显得
很惊讶
6、我们的高级经理说了些让
我很不舒服的话,但他好
像对此一无所知
7、我必须讲好几遍才能让大
家了解我的见解
8、我会因为没有得到完整
指示而犯错误
;经常发生很少发生从未发生
9、和我一起工作的人,很少
有改善我们操作的建议
10、在会议中,我很惊讶地听
到一件事情,而其他的人
好象早就听说了
;小测试-结果;沟通是和他人分享:;一、沟通管理的相关理论;1、沟通的重要性
1995年Standish的研究发现:IT工程的成功依赖于三大要素:用户参与、主管层支持、需求的清晰表述。;沟通管理的目标;2、沟通模型;沟通模型
沟通〔Communication〕——进行或监督信息的交流。一种双向的工作,包括利用通用符号,信息从一个人或小组向另一个人或小组的传送与理解。
发报者〔Communicator〕——消息的产生者。
编码〔Encoding〕——将精神、思想转化为一种可以被其他人理解的代码或语言。
消息〔Message〕——编码的输出。发报者想要传达的思想、意见、感觉或其他信息。
媒介〔Medium〕——用来传达消息的工具或方法。
收报者〔Receiver〕——完成或打断通信过程的参与者。只有当收报者接收到消息并使他与发报者之间对消息的意义理解“相同〞时,才发生沟通。
解码〔Decoding〕——将可以被解释的信息转化为口头、非口头和/或可视的。
反响〔Feedback〕——检查我们对所收到消息理解情况的机制。
噪声〔Noise〕——阻碍消息传送与理解的任何东西;3、沟通渠道
链式沟通渠道:信息在上下层次间逐层传递;3、沟通渠道
轮式沟通渠道:主管人员分别同下属部门发生联系,成为个别信息的聚集点和传递中心。;3、沟通渠道
环式沟通渠道:信息在组织不同成员之间依次传递。;3、沟通渠道
Y式沟通渠道:属于纵向沟通,有一个成员居于沟通活动中心,成为中间媒介与中间环节。
;3、沟通渠道
全通道式沟通渠道:属开放式沟通系统,每个成员之间都有一定的联系。;各种沟通渠道的比较;非正式沟通渠道
单线式:消息由A通过一连串的人把消息传播给最终端的接受者。
;非正式沟通渠道
流言式:也叫闲谈传播式,是由一个人主动把消息传递给一组人。
;非正式沟通渠道
偶然式:也叫机遇传播式,无一定的线路,传播基于偶然。
;非正式沟通渠道
集束式:也叫群集传播式,A传递给一组人,然后依次类推。
;非正式沟通渠道
KeithDavis的研究说明
最常见的小道消息传播方式是集束式
只有10%的人是小道消息的传播者
有些小道消息对工程是不利的,改善的方法是建立通畅的正式沟通渠道
有时非正式沟通渠道成为正式渠道的辅助,甚至起到不可替代的作用。;;领导者能力、素质;4、沟通技巧〔续〕
谈判
最终期限
吃惊
有限的权力
不露面的人
公平、合理
战略延迟
双方一起论理
撤退
不合理
既成事实;4、沟通技巧〔续〕
演讲、授课
开场-吸引听众注意
介绍-讲明目的,陈述利害,表示你的信心和水平,列出主要观点
主体-逐次阐述主要观点,运用具体的言词和主意,段落衔接紧密,紧扣听众
总结-总结主要观点,重申目的,联系听众
结语-留下深刻印象,运用口号,号召行动;沟通技巧〔续〕
报告
例如:周报
例如:解决方案;沟通技巧〔续〕
有效聆听
主动倾听
愿意倾听
排除干扰
重述
控制情绪
切忌轻率判断
从不打断
身体语言
鼓励;沟通技巧〔续〕
身体语言
沟通障碍
邮件规那么;5、团队沟通
工程经理
工程沟通的促进者
正式的沟通与非正式的沟通
工作内容与非工作内容的沟通;5、团队沟通〔续〕
防止思维陷阱
NotApplicableHere
例如:INFOSYS公司有效解决NAH综合症
老板不会同意的
肯定行不通
别人都这么做〔或不这么做〕;
;
;
;进度会议技巧;
;
;7、沟通事实
我们能够记住
10%所听到的
15%所看到的
20%所见并所闻
40%与他人讨论过的
80%所经历的
90%试图讲解给他人的;处理冲突的模式;二、沟通方案;相关利益人分析;沟通管理方案
如何收集不同类型的信息
信息流转渠道
信息发布方式
信息格式与内容
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