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第十章人员配备主讲人：李鑫鑫管理学原理
工程造价目录/CONTENT01人员配备概述02人力资源计划03员工招聘04人员培训与绩效评估
人力资源计划PART02
汇报：张三人力资源计划的任务人力资源人力资源计划1编制和实施人力资源计划的目标2系统评价组织中人力资源的需求量3配备合适的人员4制定和实施人员培训计划
人力资源计划的内容人员需要量的确定主要以设计出的职务数量和类型为依据职务数量告诉我们每种类型的职务需要多少人职务类型指出了需要什么样的人132人力资源计划确定人员需要量
人力资源计划的内容保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能对候选人的考查非常困难对组织内外的候选人进行筛选，做出最恰当的选择142人力资源计划选配人员3必须谨慎、认真、细致地进行人员配备
人力资源计划的内容组织成员在明天的工作中需要的技术和能力在今天培训培训，既是为了适应组织技术变革、规模扩大的需要，也是为了实现成员个人的充分发展组织发展所需的干部要求现在就开始准备132人力资源计划制定和实施人员培训计划
人力资源计划的过程人力资源人力资源计划编制人力资源计划招聘员工职业生涯发展员工培训选用员工职前引导
互动话题你所在企业将要进行招聘，假设你作为负责人，你将怎样招聘？
主讲人：李鑫鑫时间：2020.10谢谢观看
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