事业单位解除劳动合同书5篇.docx

事业单位解除劳动合同书5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同内容

1.甲方与乙方于[签订日期]签订了《事业单位聘用合同书》，现因[解除原因]，双方同意提前解除该合同。

2.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，双方解除劳动关系后，乙方应办理所有相关离职手续，包括但不限于：

*归还甲方所有财物，如办公设备、资料等。

*结算工资、福利等费用。

*移交所有未完成的任务。

3.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于：

*结算工资、福利等费用。

*办理社会保险和住房公积金的转移手续。

*出具离职证明。

4.双方同意，解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他未公开的信息。

5.双方同意，除上述条款外，其他在《事业单位聘用合同书》中约定的权利和义务在解除合同时一并终止。

三、违约责任

1.双方同意，如一方在解除劳动关系过程中存在违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未按照约定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方同意，如因解除劳动关系产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违反法律法规的行为。

五、其他条款

1.双方同意，本合同的解除不影响双方的其他合法权益。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同不可分割的一部分。

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

日期：[签订日期]

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

二、解除劳动合同原因

鉴于乙方在甲方工作期间存在以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在工作过程中存在重大过失，给甲方造成严重后果；

4.乙方与甲方协商一致的。

三、解除劳动合同时间

双方一致同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方的劳动合同。

四、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应当为甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体数额根据双方协商确定。

4.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

1.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿金的，应当向乙方支付违约金。

2.乙方未按照约定为甲方办理工作交接手续的，应当向甲方支付违约金。

3.乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密的，应当向甲方承担赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.甲方规章制度和岗位职责作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.乙方的工作交接清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应当严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除。如一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

篇3

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同内容

1.合同解除背景：

甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，确立了劳动关系。现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（