2025年餐饮企业餐饮用工合同范本分享6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年餐饮企业餐饮用工合同范本免费分享

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.用工性质

2.1用工类型

2.2用工期限

2.3工作岗位

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日与节假日安排

3.3加班工资计算

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.试用期与转正

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3转正条件

5.4转正日期

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.员工行为规范

7.1工作纪律

7.2职业操守

7.3禁止事项

8.员工离职

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1餐饮企业名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3住所地：_______

1.1.4联系电话：_______

1.1.5电子邮箱：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

2.用工性质

2.1用工类型：劳动合同制

2.2用工期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.3工作岗位：_______

2.4工作地点：_______

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______小时。

3.2休息日与节假日安排：根据国家法定节假日安排及企业实际情况，每周安排_______天休息日，节假日安排按国家规定执行。

3.3加班工资计算：加班工资按照国家规定及当地劳动法规执行。

4.工资待遇

4.1基本工资：_______元/月。

4.2奖金与津贴：根据企业实际情况及员工表现，按月发放奖金及津贴。

4.3社会保险与公积金：按照国家规定及当地政策，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.试用期与转正

5.1试用期期限：_______个月。

5.2试用期工资：_______元/月。

5.3转正条件：试用期内无重大违纪行为，工作表现良好。

5.4转正日期：自试用期结束之日起_______个工作日内。

6.培训与职业发展

6.1培训计划：根据企业需要及员工需求，制定培训计划。

6.2职业发展规划：为员工提供职业发展规划，助力员工成长。

6.3培训费用承担：培训费用由企业承担。

7.员工行为规范

7.1工作纪律：遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德。

7.2职业操守：诚实守信，勤奋敬业，团结协作。

7.3禁止事项：禁止在工作时间从事与工作无关的活动；禁止泄露企业商业秘密；禁止违反国家法律法规的行为。

8.员工离职

8.1离职通知

8.1.1员工离职应提前_______个工作日向企业提出书面离职申请。

8.1.2企业应在收到离职申请之日起_______个工作日内给予答复。

8.2离职手续

8.2.1员工离职时，应完成工作交接，确保工作连续性。

8.2.2员工应归还企业提供的物品和资料。

8.3离职补偿

8.3.1根据国家法律法规和合同约定，员工离职应享受相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1员工未按约定完成工作任务或违反工作纪律；

9.1.2员工泄露企业商业秘密；

9.1.3员工严重违反职业道德或造成企业重大损失；

9.2违约责任承担

9.2.1员工违约，企业有权解除合同，并要求赔偿损失。

9.3违约赔偿

9.3.1具体赔偿金额根据