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伪造,劳动合同8篇

篇1

合同协议范本：关于伪造劳动合同的声明及处理措施

甲方：【公司名称】

乙方：【雇员姓名】

签订日期：【签订年月日】

鉴于：

甲乙双方就乙方涉嫌伪造劳动合同一事，经友好协商，达成以下协议：

一、声明事项

乙方承认其伪造了与甲方的劳动合同，此行为严重违反了公司规章制度及国家相关法律法规。甲方对此表示强烈谴责，并要求乙方对其行为承担相应的法律责任。

二、处理措施

1.乙方应立即停止任何形式的伪造行为，并保证不再从事类似违法行为。

2.乙方需积极配合甲方就本次事件进行内部调查，并如实陈述相关情况。

3.甲方有权根据乙方行为的严重程度，依法追究其法律责任，包括但不限于解除劳动关系、移交司法机关处理等。

4.甲方保留对乙方因伪造劳动合同而造成的一切损失进行追偿的权利。

三.保证事项

乙方承诺将遵守国家法律法规、遵守公司规章制度，不再从事任何违法、违规行为。同时，甲方将加强对员工的教育和管理，防范类似事件再次发生。

四、保密义务

双方应就本协议内容及其他涉及双方的信息保守秘密，未经对方许可，不得向任何第三方透露。

五、争议解决

如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充，需经双方协商一致并书面确认。

篇2

伪造劳动合同识别与防范协议

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“雇主”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

电子邮箱：[雇员电子邮箱]

鉴于双方对劳动合同的重要性有着共同的认识，为确保双方权益，防止伪造劳动合同行为的发生，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过本协议的签署，明确对伪造劳动合同行为的识别和防范措施，确保劳动合同的真实性和有效性。

二、定义与识别标准

伪造劳动合同行为包括但不限于：篡改劳动合同内容、使用虚假身份信息签订劳动合同等行为。双方应共同遵守相关法律法规，按照以下标准识别伪造劳动合同行为：

1.合同内容与实际不符；

2.合同签名或印章存在异常；

3.合同签订时间与实际情况不符；

4.合同格式、字体等存在明显异常。

三、防范责任与义务

1.雇主应确保劳动合同内容的真实性和合法性，按照法律法规要求与员工签订劳动合同；

2.雇员应提供真实有效的个人信息，不得隐瞒或虚构事实；

3.双方应妥善保管劳动合同，防止遗失或损坏；

4.双方应对可能出现的伪造劳动合同行为保持警惕，如发现异常情况应及时沟通并采取措施。

四、处理措施与违约责任

1.若发现伪造劳动合同行为，双方应及时报告并协助相关部门调查处理；

2.若因伪造劳动合同导致一方受损，另一方应承担相应的法律责任，并赔偿损失；

3.若违反本协议约定的其他义务，应按照相关法律规定承担违约责任。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________

法定代表人（签字）：________________签字（盖章）：________________

篇3

伪造劳动合同识别与防范协议

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜，为明确双方权益，防止伪造劳动合同行为的发生，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方关于劳动合同真实性的责任与义务，防范伪造劳动合同的行为，确保双方的合法权益。

二、双方声明